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如果你已经按照法律规定提前书面通知了公司，并且继续工作至三十天届满，即使公司没有同意你的离职请求，你依然可以离开，劳动关系随之终止金彩汇快3。然而，如果你只是口头通知了老板和老板娘，一旦他们否认，你可能会处于不利地位。因此，建议你再次与老板、老板娘以及店长讨论辞职事宜，务必录下整个谈话过程，作为证据。
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经过一个月等待，如果离职流程仍未完成，劳动者有权直接离开工作岗位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在提前30天以书面形式通知用人单位后，30天后即可解除劳动合同，无需等待用人单位批准，便可依法办理离职手续。同时，要求用人单位一次性支付所有应得工资。若劳动者在试用期内，...
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法律分析：有的。动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
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一般情况下，辞职不可以直接走人。劳动者基于个人原因向用人单位提出辞职，需要提前30天以书面形式通知用人单位，并完成工作交接。如果是用人单位决定辞退，劳动者可以立即离开，但用人单位需根据《劳动合同法》支付工资及赔偿金。1、辞职是指劳动者因个人原因，在就业过程中选择离开当前工作单位，需向相关单位...
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法律分析：辞职满一个月可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准辞职。公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公...
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只要你有证据证明已经履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满，到期后无论老板同意与否，你都可以走人，与公司的合同终止，劳动关系解除。但诚如你所说，你只是口头当面和老板、老板娘说辞职不做了，一旦他们否认，你可能就很被动了。所以，建议你再次与老板、老板娘以及店长交涉辞职事宜，...
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劳动者辞职报告提交满30天，辞职到期以后，就可以走人，并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1...
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可以拿到工资，劳动者依法提前申请离职的，用人单位应该在离职日给劳动者开具离职证明，办理社保、档案转移手续，并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
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劳动者辞职满一个月的，就可以走人，并且要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
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辞职不要工资是可以可以直接走的。但正常情况下，辞职之后要一个月才能走是合法的，否则如果给单位造成较大损失，单位是可以向员工要赔偿的。我国法律规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；...
