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法律分析：可以。劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书...
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辞工不批，劳动局是管的金彩汇快3。以下是对此问题的详细解答：一、劳动管理局的职责 劳动管理局负责综合管理辖区内各类企业的劳动关系协调工作，包括劳动合同鉴证、劳动争议处理以及劳动争议仲裁工作。这意味着，当劳动者与用人单位在劳动关系方面产生争议时，可以向劳动管理局寻求帮助。二、劳动者的正常辞职方式 提前...
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劳动管理局承担着综合管理辖区内各类企业劳动关系的重要职责，包括劳动合同鉴证、劳动争议处理与仲裁，以及劳动行政监督检查等。对于劳动者而言，正常辞职通常有两种方式。第一种是依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需提前30天通知用人单位解除劳动合同，且无需用人单位批准金彩汇快3。但这种情况下，用人单位无...
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法律分析：管，用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书...
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申请辞职在用人单位不批准的情况下是可以找劳动局投诉的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政主管部门负责对劳动合同方面的法律制度进行监督管理，劳动关系存续期间公司的任何违法行为，都可以到劳动局投诉。 一、申请辞职不批可以找劳动局吗?申请辞职不批公司可以找劳动局投诉。《中华人民...
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法律主观：辞工不批劳动局管。劳动者 辞职 提前30日告知单位即可。工依法提出辞职，公司需按照法律规定办理 离职手续 ，否则属于违法行为。法律客观：《 劳动合同法 》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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可以。劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身...
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没签劳动合同辞工不批的处理方式是：可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。 没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求...
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法律分析：劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行...
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如果你在一家公司上班没有签劳动合同的话，你是可以向劳动仲裁去告他的，而且绝对是一告一个准，用人单位必须和自己的职员签订劳动合同，如果不签的话这是违法的，而且不签也没有办法给你交社保，这都是不符合劳动合同法的，所以你可以直接去劳动仲裁，还会给你赔一大笔的钱。而至于辞职却不让走，...
