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你在一个厂做,想辞工但是人家不给你辞工单怎么办。

总结：在面对公司不给辞工单的情况时，你可以通过自行撰写辞职信并通过EMS快递和电子邮件的方式向公司传达你的辞职意愿。同时，确保遵守法律规范的时间离职，并在必要时申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

提前一个月跟厂里说了离职但是不给辞工单也不批没签劳动合同我想急辞工...

若有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。签订劳动合同后，依照规定提前三十日以书面形式提交辞呈，在试用期提前三天辞职，即为合法行为，无需单位批准，单位亦不得扣发工资。记住，保护自身权益是你的权利金彩汇快3。在遇到类似问题时，遵循相关法律法规，适时寻求法律援助，维护自己的合法权益。

员工辞职不给辞工单违法吗

若用人单位拒发辞工单并禁止员工辞职，则侵犯了劳动者的合法权益。建议首先与单位进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。同时，辞职过程中应遵循相关法规及劳动合同条款，尤其是涉及到竞业限制等方面。

如果公司不给辞工我该怎么办

如果公司不签字，你可以通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并详细写明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执作为辞职信送达证据，这是法律认可的方式。有了上述证据，在30天（试用期3天）后公司应办理离职手续。如果公司拒绝，你可以向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉，维护...

辞职不给辞工表怎么办

按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金...

如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批怎么办

公司不给批，可以采取以下措施：1、与雇主协商：你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商，解释你的情况和原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案；2、提交书面申请：如果公司拒绝协商，你可以再次向公司提交书面辞工申请，并在申请中注明最后工作日期和离职日期。

我的辞工书交了一个月了可领导就是不批,我该怎么办?

你可以再次确认送达方式是否正确，并考虑咨询法律专业人士，寻求进一步的帮助。在处理此类问题时，保持冷静并寻求专业意见是明智之举。同时，确保所有文件和证据都保存完整，以防后续可能出现的纠纷。希望上述建议能帮助你顺利解决辞职金彩汇快3问题。如果有其他疑问，欢迎随时咨询。祝你一切顺利。

工厂不给辞工书写,也不让我辞职。怎么办?

就可以选择直接走人。如果重视工资问题的话，只要个人向领导递交辞职信并继续工作一个月，做好相关工作交接，从法律角度讲，工厂是必须允许离职的。而且也不能拖欠员工工资。如果想要得到正常的离职证明的话，个人就需要同领导协商解决了，不能个人解决问题的话可以寻求相关法律帮助。

辞工了单位不开离职证明违法吗

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。综上可知，用人单位在劳动合同解除或终止时不为劳动者开具离职证明是违法的，此时劳动者可以先和用人单位进行协商，指出不给离职证明的不合法...