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1、具体看公司工资发放制度。2、有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的金彩汇快3。没有具体规定。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。
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根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。离职可以要求马上结算工资吗 离职时是否可以要求马...
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离职后工资是应当在办理解除合同手续时一并结清。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...
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如果合同中约定了辞职后立即结清工资，那么公司应当在员工离职时立刻结清工资金彩汇快3，如果合同中没有约定，或者约定了公司有延期支付工资的合法理由，那么公司可以根据自身情况选择按月支付或者延期支付。如果对公司有不满或者发生争议，最好不要直接离开公司，以免后续可能发生的劳动纠纷，如果确实需要离开，可以与公司...
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2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十...
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法律主观：劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华...
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劳动法辞职后多久结清工资：一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因故不能领取工资...
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富士康上了半个月班,辞职要提前几天,辞职过后多久才能拿到工资?
当月发工资时结清：按照理论，辞职后的工资应在当月发工资时结清。下个月10号发放完：但也有一些情况，工资可能会在下个月10号发放完毕。重点内容：具体的辞职流程和工资发放金彩汇快3时间可能会因富士康的内部规定或劳动合同的具体条款而有所差异，建议在提出辞职前详细阅读劳动合同或咨询富士康的人力资源部门，以...
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离职工资结清时间 通常情况下，辞职后的工资会在员工离职后的下个发薪日结算，并不会立即随员工离职日期而支付。尽管如此，企业在法律框架内有权决定是在员工最后工作日当天结清工资，还是会在下一个薪酬发放周期内处理。对此，员工应仔细阅读和理解雇佣合同中关于工资支付的相关条款。办理离职手续流程 1. ...
