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1. 主动辞职后,如果员工能够提供合理的解释和明确的原因,人们通常会更容易理解他们的决定。例如,如果员工在辞职后发现新工作并不符合预期,返回原工作岗位可能是一个明智的选择。2. 在某些情况下,如果员工辞职后再次回到原来的工作岗位,而雇主和同事们对此表示理解和支持,那么这种决定可能会更容易被大...
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我递交辞职信后未离开公司,继续在公司上班。这样辞职信还有效吗?
就你叙述内容,回答如下:1、你递交给公司的辞职信因公司继续让你上班十多天,且因你放弃辞职而失效,公司已经无权再以你递交的辞职信为依据解除劳动合同。2、女职工在孕期、产期、哺乳期的,公司不得依照《劳动合同法》第40、41条的规定解除劳动者的劳动合同。
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根据劳动合同法第三十七条你提前三十天递交辞职信可以解除劳动合同,在这三十天里你可以正常上班,并按递交辞职信前的劳动合同发工资。劳动合同法第三十七条见以下内容:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职报告递交后还需要上班。交辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的,劳动者与用人单位之间的劳动关系必须在三天后正式解除,在其他劳动合同期限内交了辞职信的,双方的劳动关系必须在三十天后正式解除。交辞职信后,单位不同意立即解除,需要上班三天或三十天。合同解除中遇到...
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一般公司的合同上都会有这个规定 就是递交辞职信后 1个月后才可以正式离职,为了交接工作 3个月有点长的哦 可能并不符合劳动法 递交辞职书后金彩汇快3还继续任职3月余。辞职信有效吗?你这句话真的看不懂啊 什么意思?--- 不管你什么时间递交的辞职,只要还在工作 社保是必须缴纳的,就是 说要交到你离开...
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辞职信虽然代表者你自由了,但是在交了以后也是还需要继续上班金彩汇快3的。按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然,要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
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...因个人原因离职1年半后又回到原单位上班,现单位拆迁,请问离职前工 ...
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
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我在厂子上班。已经交了辞职一个月了。随后请了一天假。又连着5天没...
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:员工为公司工作,付出了...
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法律分析:交了辞职信还是需要上班金彩汇快3的,交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果您在试用期内递交辞职信,则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止;如果您在其他劳动合同期限内递交辞职信,双方的劳动关系将在收到辞职信30天后才算正式终止;如果单位不同意立即终止,是要上班...