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我递交辞职信后已经30天,但公司一直以工作没交接完不让我走,我可以走...

若您已递交辞职信且已满30天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您有权解除劳动合同。即便工作尚未交接完毕，用人单位也不得阻止您离职。您可以通过快递方式发送辞职信，并保存好快递详情单和辞职信的复印件，作为证据。一、离职情况分析：1. 如果用人单位存在违反劳动法规定的情况（如...

递交辞职信多久可以离职

一、递交辞职信多久可以离职1、递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为：（1）如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职；（2）如果是按照一般程序，正式员工经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职金彩汇快3。2、法律依据：《中华人民共和国劳...

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3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付劳...

递交辞职信后直接离开会有什么后果

如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...

递交辞职信多久可以离职

【具体情况分析】递交辞职信后，离职的时间安排依用人单位的具体规定和流程而定。如果用人单位能够即时批准辞职申请，员工可以在当天完成离职手续并离开岗位。对于试用期员工，按照法律规定，只需提前三日通知用人单位即可离职。而对于正式员工，法律规定的通知期是三十日。辞职流程大致包括以下几个步骤：1、...

递交辞职信后可以随时请假吗

一、递交辞职信后可以随时请假吗可以请假，但是需要单位批准。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。二、递交辞职信后可以随时请假吗辞职步骤：第一步写辞职...

递交辞职信后可以立即走吗

在递交辞职信后，不能立即离职，必须遵循法律程序进行。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者应当提前30天以书面方式通知用人单位，才能解除劳动合同。若是在试用期内，则需提前3天通知。未按照规定程序进行，可能面临违约责任。该法第三十七条详细说明了此规定，即劳动者在提前通知后，有权单方面解除劳动...

递交辞职信多久可以离职

法律分析：一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告，30天时间一到，即使单位不同意离职，劳动者...

递交辞职信30天后能自行离开吗

递交辞职信后的30天内，员工通常不能自行离开。他们应当继续履行工作职责，直到与雇主协商确定的离职日期或合同规定的通知期结束。如果员工需要提前离开，应当与雇主进行沟通，并寻求双方的解决方案。在任何情况下，员工都应当遵守合同和劳动法的规定，以避免可能的法律后果和职业声誉的损害。法律依据：《中华...