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所以如果交了辞职信后直接走人，可能会有如下后果：1、给单位造成了损失，公司有权要求员工承担赔偿责任的；2、失去上月及本月工资；一般来说，交了辞职报告三十日后可以离职，递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，...
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一、递交辞职信多久可以离职1、递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为：（1）如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职；（2）如果是按照一般程序，正式员工经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。2、法律依据：《中华人民共和国劳...
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在递交辞职信后，不能立即离职，必须遵循法律程序进行金彩汇快3。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者应当提前30天以书面方式通知用人单位，才能解除劳动合同。若是在试用期内，则需提前3天通知。未按照规定程序进行，可能面临违约责任。该法第三十七条详细说明了此规定，即劳动者在提前通知后，有权单方面解除劳动合...
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递辞职信后不可以马上走。在用人单位没有过错的正常情况下，劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的，否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告，继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有...
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3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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如果用人单位同意请假就可以走。一、递交辞职信后可以随时请假吗可以请假，但是需要单位批准。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。二、递交辞职信后可以随时...
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我递交辞职信后已经30天,但公司一直以工作没交接完不让我走,我可以走...
若您已递交辞职信且已满30天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您有权解除劳动合同。即便工作尚未交接完毕，用人单位也不得阻止您离职。您可以通过快递方式发送辞职信，并保存好快递详情单和辞职信的复印件，作为证据。一、离职情况分析：1. 如果用人单位存在违反劳动法规定的情况（如...
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按照相关法律规定，单位应当在收到您的书面辞职申请后一个月内完成批准手续，在单位未批准辞职的期间，您应该照常工作，否则按照旷工处理。在单位批准辞职后，您应该和单位进行工作任务、办公用品等的交接，单位再为您办理档案等的移交，就完成辞职过程了，您才可以金彩汇快3离开。至于在等待辞职审批的过程中，您是否...
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3、从劳动者递交辞职报告的第一天起，到第30天止，单位可以通知辞职者任何一天离职，工资结算到离职前一天，如果辞职者第30天都没有接到离职通知，不要等待通知，第31天就可以离职走人了。4、递交辞职报告后不满30天如果没有单位通知离职，擅自离职属于违法，给单位造成损失，应当承担赔偿责任。
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2.提交辞职信30日后（试用期3日后）劳动合同即解除，劳动者即可走人，不需要用人单位批准。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。3.劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位拒不支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动...
