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行为主体不同：辞职：由职工个人提出，是员工主动选择离开工作岗位。辞退：由单位发起，是单位对员工终止合作关系的行为。政策支持不同：辞职：政策支持较为全面，辞职事由广泛多样，几乎涵盖了任何个人意愿。辞退：政策支持相对有限，通常基于员工的违纪行为或公司运营需要。成立事由的性质不同：辞职：理由往往...
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辞职也是指放弃职务，但政府工作人员的辞职有不同的含义金彩汇快3。如果某县委书记辞职，仅是辞去书记职务，不再担任领导职位，但仍然保持县级干部的身份。而如果某市长辞职，则是辞去公职，意味着放弃公务员的身份，进入市场或社会领域。
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1. 概念上的区别：辞职指的是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退则是指用人单位因特定原因与职工解除劳动关系的行为，通常是一种强制措施。2. 行为主体的区别：辞职是职工个人的行为，而辞退则是由用人单位发起的行为。3. 政策支持的区别：辞职通常比辞退获得更多的政策支持。辞...
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辞职是指劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退则指用人单位基于特定原因，解除与劳动者的聘任关系。2. 行为主体各异：辞职的行为主体包括国家机关公职人员和普通劳动者。国家机关公职人员辞职是指向国家权力机关提出辞去职务。普通劳动者辞职是向用人单位提出解除劳动合同。而辞退则专指...
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1. 行为主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，而辞退的行为主体只能是单位。因此，无论何种原因导致职工与单位之间的行政隶属关系解除，只要不是职工主动提出，就不能称之为辞职；如果不是单位主动采取，就不能称之为辞退。2. 政策支持和约束不同：国家的相关政策法规对辞职和辞退行为提供了支持和...
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辞职与辞退的主要区别金彩汇快3如下：定义不同：辞职：是指员工主动要求离开工作单位，这通常是基于个人原因，如职业规划、家庭因素或个人健康等。辞退：是指雇主主动解雇员工的行为，通常是由于员工不符合工作要求、违反公司规定或雇佣合同等原因。发起方不同：辞职：是员工的主动行为，员工有权根据自己的意愿决定何时...
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一、自己辞职和被公司辞退的区别是什么1、自己辞职和被公司辞退的区别如下：（1）定义不同。被辞退是解除聘任的职务，不再聘用。自己辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；（2）行为主体不同。自己辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。被辞退的行为主体即解聘权的行驶者属于...
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法律分析：辞职与辞退在法律含义上有明显的区别，具体体现在以下几个方面：1. 行为主体有别。辞职是由职工个人主动提出的，而辞退则是由用人单位主动实施的。2. 政策支持差异。辞职在政策上通常获得更多支持，辞职的原因相对宽泛，而辞退的原因则受到限制。3. 成立事由的性质差异显著。辞退通常是因为职工...
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辞职和辞退主要有以下区别：行为主体不同：辞职：是员工主动向单位提出解除劳动合同或解除劳动关系的行为。辞退：是单位或雇主主动解除劳动合同或劳动关系的行为。原因差异：辞职：通常因为个人发展、家庭原因或个人兴趣等因素。辞退：通常因为员工违反了合同约定、工作表现不佳或不胜任工作等原因。程序与责任：...
