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辞职没到期叫我走人算不算违法

不合法金彩汇快3。劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续。如果在提离职时，双方有约定具体的离职日期并且有相关的证据材料，那么在离职日期前劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，此时公司无正当理由辞退劳动者，属于违

辞职没到期叫我走人算不算违法

法律分析：劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我辞职了 不倒30天公司就叫我走人在是合法吗

离职后，只要公司已经结清了你的工资和其他应付款项，他们就有权要求你离开。这意味着公司不应扣留你的工资或其他福利，如未使用的年假或奖金，以迫使你继续工作。在某些情况下，公司可能希望你尽快离职，特别是在交接顺利进行时。但是，他们必须按照合同和当地劳动法的规定处理离职事宜。如果公司试图通过不...

辞职没到期叫我走人算不算违法

辞职没到期叫走不算违法金彩汇快3。劳动者提前30天以书面形式提出辞职，在这30天内用人单位可以随时同意走。【法律分析】劳动者入职一家公司，用人单位必须要与劳动者签订书面的劳动合同。未签订劳动合同公司违反了相关法律，但是却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天，转正之后需要提前三十天，都...

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劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，不违法。劳动者提前三十日以书面形式或在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知...

辞职没到期叫我走人算不算违法

不算违法的，自己可以不走

辞职了,公司叫我提前走合法吗

一、提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...

辞职了,公司叫我提前走合法吗

劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，不违法。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的，但需要一定的提前量，以给用人单位安排人员顶替有缓冲...

...今天老板叫我下个星期不用来了,公司违法吗?

不违法。只要你提交了离职申请之日，就要计算离职时间了，没填报正式表格只是说明该公司不正规手续不齐全而已。