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辞职申请交上去超过一个月怎么办

法律分析：劳动者提交辞职申请后已满一个月，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外...

辞职报告交了一个月不让走怎么办

1.协商解决：首先可以与用人单位协商，要求其结算工资并办理离职手续。2.调解：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁或诉讼：如果调解不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在处理劳动争议时，劳动者应当保留好与辞职有关的证据材料，如辞职报...

辞职30天后不给办理离职能走吗

可以，辞职只需要提前30天以书面形式告知，只要有证据证明本人的陈述，就可以要求办理离职手续，并对工资进行结算，否则，可以申请劳动争议仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。离职申请已经30天还没办好手续可不可以离职，...

交辞职申请超过一个月还没有批,该怎么办?

因此，如果递交辞职申请后未收到回复，第一步应当是尽快找回之前的辞职报告，检查其中的原因描述是否得当。若内容不当，可能会对后续维权不利。重新撰写一份“解除劳动关系通知”，应包含辞职理由，如未签订劳动合同、未支付加班费、未按时支付工资等。并要求用人单位依据法律规定支付经济补偿金、拖欠工资，...

我辞职了都过了一个月了经理还不让我走怎么办

按照劳动法，你提前一个月提交辞职报告后，一个月后你有权离开公司，无论公司是否同意。为了防止公司无理阻拦，建议使用邮政快递寄送辞职报告。在实际操作中，如果公司未与你签订劳动合同，你可以随时离职，并有权要求赔偿。即使签订了合同，若没有违约金或违约金不高，你同样可以强制离职。公司无权扣除你...

口头辞工一个月老板不给走如何办

针对口头辞工一个月老板不给走的问题，可以采取以下策略来保护自己的权益：理解劳动法规定：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需批准，但无需承担经济补偿。若存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以直接离职，无需提前通知，且用人单位...

我辞职报告交了一个月了,领导不让走怎么办?

2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职金彩汇快3手续，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...

我辞职申请交了一个多月了,厂里领导不让走怎么办?

书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队，法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位金彩汇快3，可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...

提出离职后一个月了不放人怎么办

法律分析：1.有辞职申请书就够了，根据相关法律规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿 2.最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商...

辞职申请一个月了领导不给签字怎么办

辞职一个月领导不签字可以正常离职。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位金彩汇快3，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...