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...上班一个多了,我早就提出辞职,主任不批,我怎么办才可以及辞职又能...

2. 我需要采取的措施是，再次与主任沟通，明确我的辞职意愿和日期。3. 如果主任依然不批准，我可以坚持我的决定，因为根据劳动法，我只需提前一个月书面通知即可离职。4. 即便主任不批准，我仍可在一个月后自动离职，公司必须按时发放工资。5. 如果公司拒绝批准辞职或以不发工资为由阻止我离职，我可...

...要一个月才批准离职,超过一个月了还是不批怎么办?

辞职就是解除劳动合同，按规定提前30日书面提出，就可以无需单位同意批准，其实你可以先请假走人，再寄个解除劳动合同通知书就可以，保存好寄件凭证。劳动合同法 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条...

交辞职申请超过一个月还没有批 我可以直接走不

你不能直接走人金彩汇快3。因你是向工厂递交的辞职申请书，工厂可以依据《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容做出不同意你的辞职申请决定。如果你在没有询问工厂的情况下，你就直接走人的话，工厂可以视为你违反劳动纪律，不上班的天数按照旷工来处理。

我辞职报告交了一个月了,领导不让走怎么办?

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不...

辞职不给批怎么办

根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位存在违法行为，员工有权随时解除劳动合同。无需提前30天通知，也不需要得到用人单位的批准，员工可以立即离职。同时，用人单位还需按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，支付员工相当于每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职通知应当明确、详细...

如果辞职公司不批准怎么办

一、如果辞职公司不批准怎么办1、提出辞职单位不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

提交辞职报告领导不批怎么办

一、辞职报告提交后老板不批怎么办如果超过一个月不满一年没签合同的,你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁.你可以1、次日一定要找老板确认递交辞职的事实，并做录音。2、...

提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职

提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资，并开具相应的离职金彩汇快3证明。2、如果单位通过某些方式不让走的，比如不结算工资等，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，或者向用人单位...

...但是领班不让。不给我体交离职信息,我没法办离职,怎么办?_百度...

按照相关法律规定，单位应当在一个月内批准您的辞职申请，在此期间，您应当照常工作，否则按旷工处理。单位批准辞职后，您和单位进行工作任务和办公设备的交接，单位为您开具离职证明书，并办理档案等转移手续。此后，您可以离开单位。如果单位超过一个月不批准辞职金彩汇快3的，您可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁...

提出辞职老板不让走怎么办

而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要履行通知义务。一、辞职老板不让走怎么办我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动...