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离职和辞职的区别主要如下：一、定义上的区别 离职：指离开工作岗位，不再回来。它有两种含义，一指暂时离开岗位，二指永久性地离开工作岗位。在员工与企业关系的语境下，离职通常包括员工主动离职和企业提出终止劳动关系两种情况。辞职：特指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，主动提出辞去工作从而解除劳动关...
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1、含义不同。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同金彩汇快3。离职有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离...
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离职和辞职的区别如下：（1）运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者；（2）适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。解除劳动合同...
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辞职和离职的主要区别如下：法律程序与权益保障：辞职：劳动者依照法律程序离开原单位，国家法律对其权益给予全面保障。离职：未按照法律程序离职，违反了劳动合同法，国家对此行为可能采取一定的惩罚措施。工龄计算与后续影响：辞职：劳动者在辞职后，如被其他单位录用，其原单位的工龄通常会被新单位认可并计入...
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离职和辞职确实存在区别。离职： 定义：指离开工作岗位，不再回来。这是一个更广泛的概念，涵盖了员工离开公司的所有情况金彩汇快3。 类型：包括员工主动离职和企业提出终止劳动关系。辞职： 定义：一般是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。它是一个更具体的概念，主要强调员工主动...
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辞职与离职的区别主要体现在申请过程、批准权限以及法律后果上：申请过程：辞职：是员工主动提出离职申请，并需要经过上级领导的审批同意。离职：相对更为灵活，包括但不限于员工主动辞职，也包括合同到期、公司裁员等非自愿离职情况。离职过程中，员工可能无需正式提出离职申请，或即使提出也可能未经批准。批准...
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辞职金彩汇快3和离职的主要区别在于提出解除劳动关系的主体不同。辞职：是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这通常意味着劳动者基于个人原因或不满，选择主动离开工作岗位。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位存在违法行为，劳动者有权要求立即解除并可能获得经济补偿；二是...
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辞职和离职的主要区别在于提出解除劳动关系的主体不同。辞职：是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这通常有两种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位存在暴力或威胁行为强迫劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等情况，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并有权要求经济补偿...
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辞职和离职的主要区别在于发起主体和法律后果不同：发起主体不同：辞职：由员工个人发起，是员工主动向单位提出的离职意愿。离职：由单位发起，通常是基于员工不符合录用条件、违反劳动纪律或者劳动合同期满等情形，由单位向员工提出的终止劳动关系。法律后果和流程差异：辞职：员工在试用期内通常需要提前三到...
