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1、劳动者主动离职的，不能申领失业金。2、可以申领失业金的条件如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;（2）非因本人意愿中断就业的;（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 二、申领失业保险金的程序 1、职工失业后，60...
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在离职前，确保用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年。这是领取失业保险金的先决条件之一。非因本人意愿中断就业：离职原因需为非个人主动选择，如解雇、合同到期未续约、公司倒闭等。主动离职通常不能领取失业金。进行失业登记并有求职要求：在失业后，需要及时到当地劳动保障部门或相关机构进行失业...
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领失业金的条件具体包括以下几点：非本人意愿中断就业：这意味着失业不是因为个人主动辞职，而是由于被解雇、合同到期不续签或其他非个人原因导致的就业中断。之前连续缴纳失业保险一年以上：失业人员在失业前需要连续缴纳失业保险费满一年，这是享受失业保险待遇的必要条件。完成失业登记并有求职意愿：失业后，...
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失业保险金的领取条件主要包括以下四点：参保并缴费满1年：按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年。非自愿中断就业：非因本人意愿中断就业，即失业不是因为个人主动辞职，而是由于公司裁员、合同到期不续签等原因导致的失业。已办理失业登记：已经依法定程序办理了失业登记，...
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非因本人意愿中断就业是关键条件：领取失业金的前提是非因本人意愿中断就业，即员工并非主动选择离职，而是由于如企业裁员、工作地点变更等非个人意愿因素导致的失业状态。主动辞职的员工，其离职意愿出自个人决定，不符合这一条件。《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：该法第四十五条明确了领取失业保险金...
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辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。失业保险的领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1...
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辞职不可以领失业金。具体原因如下：主动辞职不符合条件：失业金的领取条件之一是“非因本人意愿中断就业的”，而自己主动辞职显然不符合这一条件。失业险的保障范围：失业险是专门保障职工因非主观性因素导致失业时，能够为其提供一定时间、一定数量的救济金与就业帮助的保险。主动辞职属于个人主观行为，不在...
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一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位的违法行为而离职的，这种情况是可以领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、...
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失业保险金领取条件主要包括以下几点：参加失业保险并缴费满一年：申请人需已参加失业保险，并且所在单位及个人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。非个人意愿中断工作：中断就业的原因不能是个人主动辞职，而应是非个人意愿导致的，如劳动合同终止、被解雇、因工作条件或工资待遇不达标等原因提出离职等。完成...
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离职后领取失业保险金的条件和申请方式如下：一、申请条件 失业保险缴费满一年：在失业前，用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。非因本人意愿中断就业：失业的原因不是由本人主动提出辞职，而是由于其他原因如被解雇、合同到期不续签等导致的中断就业。已进行失业登记并有求职要求：失业后，已经到...
