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九级工伤的补偿金额须全面考虑多种因素。其中包括一次性伤残补助金，固定为9个月的本人工资；在解除或终止劳动合同时，您将有机会获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，具体标准参照重庆市相关法规。此外，还可能涉及到停工留薪期工资、护理费以及住院伙食补助费等费用。以重庆市为例，一次性工...
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重庆工伤九级赔偿标准计算表 1. 一次性伤残补助金：根据工伤人员的伤残等级，九级伤残为9个月的原工资。2. 工伤医疗补助金：依据工伤人员的伤残等级及所在地的经济水平等因素进行计算。3. 伤残津贴及安排补助：根据个人情况享受津贴补助。按月支付一定比例的伤残津贴，并为伤者安排合适的岗位或提供岗位补助。
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位...
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九级工伤赔偿标准的计算涉及多个因素，如工伤职工的月工资、伤残程度、当地平均工资等。具体计算方法需参照《工伤保险条例》等相关规定。四、申请九级工伤赔偿的流程 工伤认定：工伤职工需向所在单位提出工伤认定申请，单位应当在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定：经认定为工伤...
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重庆市工伤九级伤残赔偿标准具体如下：1、按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤...
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以重庆市为例，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时本市上年度职工月均工资为基准，九级员工可得四个月，而一次性伤残就业补助金亦以相同方式计算，九级员工可得九个月。此外，还可能涉及停工留薪期工资、护理费、医疗费等。若伤者工资较高，总赔偿额可达十余万元；反之，则可能仅为数万元。具体数额需...
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法律主观：重庆市九级 工伤赔偿标准 如下 重庆市职工 九级工伤 赔偿标准(赔偿项目与计算方法)： 1、 一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月 工资 ×9个月; 2、一次性 伤残 医疗补助金(以劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×4个月; 3、...
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法律分析：重庆市九级工伤赔偿标准：一、一次性伤残补助金等于受伤职工本人月工资乘九个月;二、一次性伤残医疗补助金以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提等于全市上年职工月平均工资乘四个月;三、一次性伤残就业补助金以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、...
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工伤赔偿标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。工伤赔偿要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(...
