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高分求助!按照现在劳动合同规定,公司裁员应该给我多少经济赔偿,N+1...

关于劳动金彩汇快3合同法中的N+1赔偿规定，如果我在公司工作了14个月，根据N+1的规定，公司应当给予我2个月的工资作为经济补偿。这里的计算方式是1.5个月加上1个月，具体补偿金额则按照我每月的实际工资来计算。因此，经济赔偿的计算应当基于我的实际收入。在处理经济赔偿的过程中，建议与公司进行充分沟通，确保...

高分求助 提前30天申请辞职 公司为不发年终奖要求立刻走人 是否合法...

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

找到新工作了,向现在的公司提了离职,但是老板不批准,不知道该如何是好...

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、...

工资维权问题

你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据...

高分求助!“倒签”劳动合同是不是也要支付两倍工资?具体看补充_百度知 ...

《新的劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在...

命运攸关,高分求救:请问我该怎么去跟这个单位签约??

十、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事例可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内向___ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他...

公司或用人单位,到年底可以用任何理由扣押员工的工资或奖金吗?_百度知 ...

法律后果二：合同解除+经济补偿 根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动争议仲裁委员金彩汇快3会和人民法院寻求权利救济。此外，根据《劳动合同法...

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