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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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公司是不能无缘无故辞退那些已经怀孕的员工的，无论是在高校任职的教师金彩汇快3还是其他普通私人单位，在孕妇没有做出任何过错性行为的情况下，用人单位坚持辞退孕妇的，孕妇可以让公司按工龄支付赔偿金，也可以通过劳动仲裁恢复劳动关系。 一、高校期怀孕公司能辞退员工吗?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同...
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按照这个制度来说，上财教授茆长暄在6年的试用期之内并没有达到考核标准，这些合同上面都明确规定了的，合约到期不再续聘完全合规合理。上财教授茆长暄并不是上海财大“常任轨”制度的第一个被解聘者，据了解，在这个制度开始实施以来，上海财大有70多位教师因为这个制度考核不合格被解聘的，也从来也没有...
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“教师退出机制”并非无缘无故地去解聘教师，而是和中小学教师本身的教学能力息息相关的，只要平时做到教学不敷衍，认真备课上课，积极参加教研，保证教学质量，也不会被清退。而且“教师退出机制”分为两部分：一是教师退出岗位，比如有一些教师教学能力稍微不过关，可以待岗培训之后再上岗，或者精力不济无法...
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新法不述及既往，按旧劳动法（也就是现行劳动法）。个人理解：对方违法在先，你提出解除劳动合同是能得到支持的金彩汇快3。注意；是因为校方违法，你才提出的解除合同，不属于你违约，故不存在违约金问题，对方扣留你档案旧法无约定，适用新法。找到《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、...
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教师招聘有哪些形式？一、事业编制招聘 所有想从事教师行业的毕业生都希望自己能考上在编教师，这是所有教师招聘形式中最好的一类。国家对事业单位实行岗位人员定编制度，被纳入岗位编制的人员享受国家财政拨款及各种福利待遇，没有特别大的事故或者错误，一般不会被无缘无故的开除，等同于“铁饭碗”。编制...
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没有任何法律规定可以开出学生，反而规定要保护学生受教育的权利。因此，学校非法。可以向当地教育局揭发检举。《教育法》和《未成年人保护法》都支持你！刘律师解答
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看你自己的想法了，去当老师的话轻松，节假日还多，福利待遇也挺好，工资相对也稳定一些，不会被学校无缘无故开除。去国企压力大一些，不过也还好，毕竟是国企，各种待遇也不错，就是和老师比起来节假日可能少，自己考虑好，想轻松点就去当老师，想以后有更好的发展就去国企。从稳定角度说，编制教师...
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这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。对于这些名称，不同地区不同，大家也可以相互补充有遗漏的点。
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同时，现在很多公办学校也在进行改革，逐渐取消编制，所以没有必要那么迷信编制。另外，很多想要当大学老师金彩汇快3的人最关心的就是如何评职称，职称关系到一个人的收入，也关系到一个人的荣誉。现在很多地方都是将职称评价的权力下放到各个学校，这样只需要在学校内部评职称就可以了。相对来说，这情况下，评职称...
