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新劳动法是什么时候制定实施的?

《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号文公布施行；后于2009年8月27日由第十一届全国人民代表大会常务委员会修订，并适用至今。

劳动法是不是规定从2020年5月1日起按月发放农民工工资?

《保障农民工工资支付条例》将于2020年5月1日起施行金彩汇快3。该条例是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。条例围绕根治拖欠农民工工资目标，坚持源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治，进一步规范工资支付行为，明确工资清偿主体。专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别规定，通过实行农民工工资专用账户管理...

最高法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。最高人民法院 2020年12月29日 法释〔2020〕26号最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)(2020年12月25日最高人民法院审判委员会第1825...

劳动法新规2020年拖欠农民工工资2个月怎么办?

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新劳动法从何年开始延期退休年龄

计划从2015年起逐步实施，女性职工和居民的退休年龄将从55岁逐步延迟至65岁，每一年出生的人退休年龄递增一年。到2030年，1965年出生的女性职工和居民将推迟至65岁领取养老金。与此同时，男性职工和居民的退休年龄也将逐步调整，从2020年起，1960年出生的人推迟至60岁6个月领取养老金，逐年递增，至2030...

双休是什么时候开始的

2. 实施时间：我国自1995年5月1日起开始实施双休日制度，到2020年5月1日，该制度已经实施了25年。3. 法律依据：- 《中华人民共和国劳动法》第36条规定，国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。- 第37条规定，对于计件工作的劳动者，用人单位应根据第36条规定的...

2020年新劳动法对病假规定

1. 根据2020年新劳动法，员工工龄10年以下且在单位工作5年以下时，病假最长为3个月；工龄10年以下但在单位工作5年以上时，病假最长为6个月。2. 对于工龄10年以上的员工，病假时间根据在单位工作的年限有所不同：在单位工作5年以下时，病假最长为6个月；在单位工作5年以上10年以下时，病假最长为9...

国内什么时候禁止12小时夜班

2020年4月10日。国家对夜班工作的规定主要是以《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规为依据，于2020年4月10日禁止的，其中，《劳动法》规定，职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。对于需要延长工作时间的行业和岗位，可以通过集体合同、劳动保障监察机构批准等方式，延长工作时间，...

劳动法新规2020年工作时间

劳动法新规2020年关于工作时间的规定如下：每日工作时间：劳动者每日工作时间不超过8小时。每周工作时间：劳动者平均每周工作时间不超过44小时。计件工作：对实行计件工作的劳动者，用人单位应根据《劳动法》规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准，且应保证劳动者每周至少休息1日。特殊工时制度：因...

劳动法2020年新规定是什么

1. 劳动法在2020年未经历大规模修订，但确实实施了一些重要的调整和完善。这些调整的核心目的是保护劳动者的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系，并激励企业遵守相关法律法规。2. 在确保劳动者权益方面，新规定进一步明确了用人单位支付劳动报酬的义务。用人单位必须按照劳动合同的约定和国家相关规定，及时并...