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第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十二条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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1. 向劳动金彩汇快3行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2. 直接申请仲裁，仲裁费用200-300元，如胜诉，费用由公司承担；3. 若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼；4. 根据国家规定，在仲裁或诉讼过程中，有权要求除全额支付工资外，还需获得相当于工资25%的经济补偿金。上述法律依据...
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仲裁费用通常在200至300元之间，胜诉后全部由公司承担。根据国家规定，仲裁或诉讼时，劳动者除全额支付工资报酬外，还可要求公司支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据包括：《中华人民共和国劳动法》第三十六条，规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
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1. 根据2021年新劳动法，劳动者连续工作满一年即可享受带薪年休假。2. 职工累计工作已满1年但不满10年的，每年享有5天带薪年休假。3. 已满10年但不满20年的，每年享有10天带薪年休假。4. 已满20年及以上的，每年享有15天带薪年休假。二、2021年新劳动法关于离职员工工资发放的规定 1. 工资应以...
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1. 根据2021年新劳动法规定，职工在依法享有寒暑假期间，其休假天数应多于年休假天数。2. 若职工请事假累计超过20天，并且单位按照规定不扣除工资，则符合新劳动法的规定。3. 对于累计工作满1年但不满10年的职工，若请病假累计达到2个月以上，则依法享有相应的权益。4. 对于累计工作满10年但不满20...
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根据2021年劳动法相关规定，对于合同到期且单位不续签的情况下，员工应得到的辞退补偿金计算方式如下：补偿金计算标准：在单位工作满一年，支付一个月的基本工资作为经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的基本工资作为经济补偿。针对本案例：员工在单位工作了13年，因此...
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根据2021年新修订的劳动法，辞退补偿的具体规定如下：1. 经济补偿的计算标准是基于劳动者在单位工作的年限。每满一年，用人单位应支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿。如果工作年限在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。2. 关于新劳动法中辞退赔偿的...
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法律分析：2021年劳动法规定，企业无权强制解雇员工，若员工有意愿继续工作，则必须允许员工继续工作。1、辞职是劳动者的权利，无需用人单位批准。2、如单位未签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。3、如单位已签订劳动合同，只需提前30天通知用人单位即可。4、试用期的员工，可以随时辞职，之后只需提前3...
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1. 劳动者与用人单位协商一致，可以依照劳动合同法规定的条件、程序解除劳动合同。2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3. 在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。4. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同。5. 用人...
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2021年并未执行新的《劳动法》，现行的《劳动法》仍为1995年1月1日起实施的版本，且截至当前未进行修正。不过，值得注意的是，在劳动法律体系中，有一部重要的法律《中华人民共和国劳动合同法金彩汇快3》进行了更新，并自2019年1月1日起开始施行。以下是关于这两部法律的一些关键点说明：一、《中华人民共和国...
