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面对公司无故扣工资的情况，劳动者可以通过以下途径维权：向劳动行政部门举报、申请仲裁或直接起诉。仲裁费用通常在200至300元之间，胜诉后全部由公司承担。根据国家规定，仲裁或诉讼时，劳动者除全额支付工资报酬外，还可要求公司支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据包括：《中华人民共和国劳动法》...
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在劳动者解除或者终止劳动合同之日起3日内一次性支付劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果员工离职，公司应当按时足额支付工资，不得扣留工资。2. 迟到扣工资 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以依法制定劳动纪律和...
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劳动法第五十条明确规定，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，不允许克扣或拖延工资。劳动法第九十一条进一步规定，若用人单位侵犯劳动者权益，如克扣或无故拖延工资、不支付延长工作时间的工资报酬、低于最低工资标准支付工资或解除劳动合同时未按规定给予经济补偿，劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补...
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公司无故扣工资如何维权 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用金彩汇快3200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬...
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根据《劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
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这是不合法的，侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。【法律依据】《劳动法金彩汇快3》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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1. 劳动者享有辞职的权利，无需用人单位批准。2. 若租赁合同中未明确租赁期限，根据《劳动法》相关规定，视为不定期租赁。双方当事人可随时解除合同，但出租人应在合理期限内通知承租人。3. 即使未签订劳动合同，劳动者亦有权随时解除合同。4. 在试用期内的劳动者，可以随时辞职。5. 用人单位不得...
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1. 根据2021年新劳动法规定，职工在依法享有寒暑假期间，其休假天数应多于年休假天数。2. 若职工请事假累计超过20天，并且单位按照规定不扣除工资，则符合新劳动法的规定。3. 对于累计工作满1年但不满10年的职工，若请病假累计达到2个月以上，则依法享有相应的权益。4. 对于累计工作满10年但不满20...
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婚假是企事业员工依法享有的一种假期，而且《劳动法》中也明确划定了，婚假属于带薪假期，也就是说，单元不可以以任何来由谢绝员工请求婚假，也不可以托故扣罚员工人为。所以，一般只要在规定的婚假内，是享有婚假工资的，企业是不能扣工资的。一、婚假有工资吗根据《劳动法》第五十一条的划定“劳动者在...
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1. 2021年劳动法强化了对劳动者权益的保护，通过新规定，对年金、年假及其工资支付进行了更为合理的调整。劳动者现在有权一次性领取企业年金。2. 针对未为员工缴纳社会保险的用人单位金彩汇快3，新法律规定了更严格的处罚措施。用人单位未缴纳社会保险费的，将被责令限期缴纳，并可能被加收滞纳金。若用人单位仍不...
