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2021最新劳动合同法实施细则有以下几点：1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；2、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身...
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法律主观：《 劳动合同法实施条例 》 第九条： 劳动合同法 第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工...
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安徽省劳动合同条例实施细则 第一章 总则 第一条 为了调整劳动关系,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下统称用人单位),与劳动者...
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1. 2021年，深圳设定的最低月工资标准为2200元。2. 同时，深圳规定的小时最低工资标准为20.3元。3. 深圳计划提高最低工资标准，具体调整如下：- 全日制就业劳动者的月最低工资标准提高至2360元。- 非全日制就业劳动者的小时最低工资标准提高至22.2元。这一调整将于2022年1月1日开始实施。4. 最...
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2021深圳劳动法工资标准如下：1、深圳最低月工资标准：2200元；2、深圳小时最低工资标准：20.3元；3、深圳将上调最低工资标准。全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；新标准将于2022年1月1日起实施。最低工资不包括：下列项目不作为...
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履行审批手续改为必须遵守国家有关规定。第九十四条中的工商行政管理部门改为市场监督管理部门是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。最新劳动法实施细则金彩汇快3全文包含了目录、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同解除和终止、集体合同、劳务派遣几方面的内容。
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劳动法2022年新规定育儿假 2022年11月1日起,《劳动法》关于育儿假的规定开始执行。 相关规定总结如下: 1育儿假所指的年度是日历年,从孩子出生起至3岁的期间为36个月(含36个月)。 育儿假在一个日历年内可以休四次,最后一次必须在孩子36个月大之前休完。 2育儿假期间的工资按正常出勤率支付...
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一、病假工资发放标准是什么1、病假工资发放标准如下。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最底工资支付标准支付，但不能低于工资标准的80%。详情可咨询当地相关单位。2、法律依据：《劳动保险条例实施细则》第...
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《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 因此,丧假的天数一般为3天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。 12 带薪年金彩汇快3休假 《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
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2021年的产假时长是158天，而不是98天。产假时长是一个与劳动法和地方法规紧密相关的问题。在中国，产假的具体天数由《中华人民共和国劳动法》和各地的实施细则金彩汇快3规定。通常情况下，基础产假为98天，包括产前15天、产后休息80天以及3天的延长期。然而，各地为了鼓励生育和保护女职工权益，往往会在此基础...
