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在我国，体制内员工45周岁后可选择离职。然而，须遵守相关法规及单位的实际规定办理正规辞职手续。根据常规，辞职需提前提交书面申请至单位，且要按照单位内部的审批程序进行。若涉及保密岗位或服务期等特殊情况，则需遵循特定规定。从法律层面讲，劳动者享有自由择业权，但在离职之际，务必妥善处理工作交接、...
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需要注意的是，45岁以上的教师辞职时，可能会面临一些特殊的问题和挑战，如再就业困难、养老金等问题。因此，在辞职前，建议教师咨询相关的法律专业人士或当地教育部门，了解当地的政策和法规，以便更好地应对可能遇到的问题。在编教师辞职流程：1、教师个人提出辞职的，必须提前30天向所在单位提交书面辞职报...
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当一个人在45岁时辞职，且已累计缴纳了23年的社保，其社保权益及后续处理方式是需要关注的重点。在这种情况下，由于已经缴纳了相当长时间的社保，个人享有一定的社保权益，包括养老保险、医疗保险等。一、了解已缴纳的社保情况 个人需要首先了解自己已缴纳的社保种类、年限及金额。这些信息可以通过查询社保账...
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1、年中 6、7月的时候，是一年中辞职的旺季，这也是很多公司在招聘的时候，职场上是有金9银10的说法，8月是观望期，9月是职场招聘旺季。年中辞职的话，就可以有充分的准备，还可以赶上班招聘的高峰期，找到好工作的机会也会比较大。2、年后 年底的时候，公司是会发年终奖和福利的，年底就不要辞职...
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1、离职前：低调行事，降低风险 在打算离职时，一定要把消息影响范围缩减到最小，这样面对的风险也会越小。离职第一个通知领导也是给自己留后路，如果领导想挽留，还可以通过谈判获取相应的权益，但是当大家都知道的情况下，领导碍于面子也不会做过多的挽留。2、离职时：站好最后一班岗 很多人在打算...
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凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
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这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
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可以，这个原则上是可以的，不管年龄多大码，不管是不是在编的事业的党员干部或者职工？因身体原因完全可以提出辞职。
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然而，也有可能你45岁时正是经验和精力都非常充沛的时候，已经成为某个行业的专家，这时选择新环境是合理的。如果你确信辞职后能找到更广阔的舞台，更大程度地发挥自己的价值，那么辞职是值得考虑的。人生只有一次，不要留下遗憾。条目4：在考虑以上因素后，非常重要的一点是听取家人的意见。网友的建议虽然...
