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浙江工伤鉴定是6级,可以赔多少?

总赔偿金额为：80000元（一次性伤残补助金）+ 3000元/月 × 6月（伤残津贴）+ 75000元（一次性工伤医疗补助金）+ 75000元（一次性伤残就业补助金）= 235000元。‌法律依据‌：根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残...

工伤6级赔偿60万吗

工伤6级的赔偿金额并非固定为60万，而是根据劳动者的实际情况和相关法规进行计算。劳动者在遭受工伤后应了解自己的权益和赔偿标准，积极申请并确保获得合理的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次...

6级工伤一次赔偿计算

综上所述，6级工伤一次赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和可能的解除劳动关系后的补助金，同时确保用人单位继续承担职工的社会保险义务。

6级工伤一次性应如何赔偿

首先，一次性伤残补助金的发放是根据工伤保险基金支付的规则，对于六级工伤，应获得16个月本人工资的补偿。此部分赔偿是直接从工伤保险基金中支付。法律依据是《工伤保险条例》第三十六条。按照该条例，五级和六级工伤的职工将获得一次性伤残补助金，六级工伤的补助金标准是16个月的本人工资。其次，职工的伤残...

六级伤残一次性赔偿能赔多少钱

受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 具体补偿和当事人的工资有很大关系，还和医疗费用，住院期间伙食补助，因伤不能上班期间正常的工...

6级工伤能赔多少数额

如果职工在工作时间遭遇工伤的，用人单位是需要负责任的。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请工伤认定，确实伤残等级，根据等级来确定赔偿数额。那么，6级工伤伤残能够赔偿多少钱呢?六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资;(3)一次性伤残就业补助金，根据...

工伤6级6000一个月能赔多少

一、工伤六级赔付标准是多少钱 1. 一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元.2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次...

工伤一次性医疗补助金

赔偿标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，湖北以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；河南一次性工伤医疗补助金标准为五级十六个月、六级十四个月、七级十二个月、...

6级伤残大概赔几万

根据法律规定6级工伤能赔偿1万元到几万元不等，视情况而定。六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(...

6级工伤的赔偿标准

六级工伤的赔偿标准涉及几个主要方面。首先，一旦确定为六级工伤，受害者将获得一次性伤残补助金，金额为16个月的本人工资。这意味着，受害者在工伤恢复期间，能获得相当一部分工资收入，以减轻经济压力。其次，如果因工伤导致难以继续在原岗位工作，企业需向工伤职工提供伤残津贴。此津贴将按照本人工资的60%...