退休档案修改后，一般按以下规则确定退休年龄：

档案与身份证一致：若修改后档案记载的年龄和身份证上的年龄一致，通常以该年龄为准来认定退休时间。档案与身份证不一致：依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。即便档案经过修改，仍遵循这一原则。有相反证据：如果当事人能提供相反的证据，证明档案最先记载的出生时间有误，那么将按证据中证明的年龄来办理退休。此外，若发现档案年龄有涂改情况，应立即向单位人事或社保部门报告并要求核实更正，同时提供身份证、户口本等原始证明材料辅助更正。若单位不予处理，可咨询律师，通过申请行政复议或提起诉讼等法律途径，确保年龄认定准确。