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上下班途中摔倒算工伤吗 怎么判定工伤范围

上下班途中摔倒不算工伤，除非满足特定条件。工伤范围的判定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。一、上下班途中摔倒的工伤认定 根据《工伤保险条例》第14条第6款规定，上下班途中摔倒要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中：即职工在前往或离开工作地点的合理路线上。受到伤害的原因是发生了交通事故：这

请问员工上下班途中工伤认定的法律依据

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

上下班途中交通事故工伤认定标准是怎么样的

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在上下班途中遭遇并非自己一方主要责任的交通事故造成损害的，就属于法律规定的工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...

上下班路上工伤认定的条件是什么

法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定金彩汇快3，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定为上下班路上工伤认定提供了明确的法律依据。

上下班的途中的工伤如何认定

1、关于上下班途中的时间因素金彩汇快3。上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间。但也要考虑迟到或者早退因素，即使职工是在工作时间受伤，可能是因为职工迟到或者早退，公司可以因职工迟到...

怎么对上下班途中工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在特定情况下可以认定为工伤，其中包括在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。具体而言，要满足以下三个条件：首先，交通事故必须发生在规定的上下班时间内；其次，事故必须发生在上下班的必经线路上；最后，本人在事故中无责任或负次要责任。这些规定确保了职工在...

工伤认定中对“上下班途中”如何界定

律师解答：认定上下班途中的工伤事故至少需要考虑以下要素：1、目的要素，即以上下班为目的；2、时间要素，即上下班时间是否合理；3、空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理；4、责任要素，劳动者是否对事故负主要责任。律师补充：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，...

上下班途中交通事故工伤认定标准

上下班途中交通事故工伤认定标准为：在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。以下是关于该标准的详细说明：主要依据：依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定进行认定。具体条件：时间要求：事故发生在上下班途中，即职工在前往或离开工作地点的路上。事故类型：必须为机动车事故伤害，包括...

工伤认定中怎么认定“上下班途中”?

【法律依据】《工伤保险条例》第十四条金彩汇快3，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（...

上下班的途中的工伤如何认定

(3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。【法律依据】：依据《工伤保险条例》有关规定金彩汇快3，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。