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没离职可以申请劳动仲裁吗

1. 是的，即使员工尚未离职，他们仍可以申请劳动仲裁。2. 如果员工的合法权益受到侵害，比如工资未发放、加班费未支付，或者在未签订劳动合同期间应获得双倍工资，员工都有权提出诉求。3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章的规定，员工与用人单位发生劳动争议时，可以首先尝试友好协商解决问题，或者寻求

没辞职可以劳动仲裁吗

未离职可以申请劳动仲裁，存在劳动关系即可，申请人需要提交可以证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证件，依法向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。还没离职可以申请劳动仲裁，只要用人单位与劳动者存在劳动争议。注意：申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利...

不离职申请劳动仲裁可以要求赔偿吗

不离职申请劳动仲裁可以要求赔偿。但是不离职申请劳动仲裁赔偿的，需要根据具体情况要求赔偿金彩汇快3。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，安排加班不支付加班费的情形下；劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿、低于工资标准差额部分；逾期...

不离职可以劳动仲裁吗

没有离职可以申请劳动仲裁金彩汇快3。用人单位与劳动者之间存在劳动关系存与提出劳动仲裁没有直接关系，产生劳动争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司违法有关劳动法律、法规规定...

员工不办离职手续去劳动仲裁有用吗

法律主观：劳动者辞职的，用人单位无故拖欠其工资和提成的，劳动者可以申请劳动仲裁金彩汇快3，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记...

公司倒闭了拖欠四个月工资,没办离职可以仲裁吗?

可以。如果公司倒闭了，但是拖欠了员工工资，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在劳动仲裁中，员工可以提供相关证据，如工资单、劳动合同等，证明公司未按时支付工资，同时可以要求公司支付拖欠的工资以及相应的违约金和利息。如果劳动仲裁判决公司支付工资后，公司仍未履行义务，员工可以向法院申请强制执行...

员工提交离职申请后公司不办理离职怎么办

员工提交离职申请后公司不办理离职可以进行协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下：1、在争议发生后一年内申请仲裁，当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料，具体如下：（1）申请书，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；（2）身份证明，申请人是劳动者的，应...

公司不给离职可以找劳动局投诉吗?

一、公司不给离职可以找劳动局投诉吗 辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...

不办离职手续不发工资违法吗

不办离职手续不发工资违法，员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下：1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭；4、调查取证，仲裁委员会...

劳动仲裁后需要去办理离职吗

申请劳动仲裁是不是要办离职 申请劳动仲裁可以金彩汇快3不办离职。1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。