金彩汇快3

三年多没签合同最多能赔几年

对于工作三年以上但未签订合同的情况，劳动者在仲裁时不能对未签订劳动合同要求赔偿两次。在全国大多数省份，如果劳动者在用工三年后主张二倍工资，往往会因为超过了仲裁时效而不被法律支持。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，如果用人单位用工三年以上仍未与劳动者订立...

公司不和员工签劳动协议能赔多少

如果公司不与员工签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，公司需要向员工支付双倍工资作为赔偿。1.从员工入职的第二个月开始，如果公司仍未与员工签订劳动合同，那么公司需要向员工支付双倍工资。这个赔偿可以持续到一年，最多可以赔偿11个月的双倍工资。2.如果超过一年仍未签订劳动合同...

没有签劳动合同工资怎么赔偿多少钱?

在单位工作一个月之后，还未签订劳动合同，可以向用人单位要求双倍工资，最长时间是11个月金彩汇快3。如果是没有签订合同，也没有规定工资的情况，可以选择按照用人单位中的集体合同规定，向单位要求工资。 一、没有签劳动合同工资怎么赔偿多少钱?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...

工作满2年零1个月没签劳动合同,还能不能要求赔偿2倍的十二个月的工资...

工作满2年零1个月没签劳动合同，可以要求赔偿2倍的十二个月的工资，但具体情况需根据法律规定和实际情况综合判断。一、未签劳动合同的二倍工资赔偿 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，在用工之...

入职不签合同赔偿多少

具体来说，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，如果公司在职工入职后的第二个月才开始签订劳动合同，那么公司需要支付该职工自第二个月起的双倍工资，直至双方签订了正式的劳动合同。此外，...

公司不签合同辞退员工补偿金标准是多少?

一、公司不签合同辞退员工补偿金标准是多少?要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

公司不签合同离职后能要赔偿吗

1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。2、一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的...

未签订劳动合同怎么赔偿

未签订劳动合同的赔偿主要包括以下三个方面：支付二倍工资：具体情况：用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日起，向劳动者每月支付二倍的工资。目的：这一规定旨在督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。工伤赔偿：具体...

未订立劳动合同赔偿金是多少

未订立劳动合同的赔偿金是用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资，但最长期限不超过11个月。以下是具体说明：赔偿标准：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资金彩汇快3。起算时间：双倍工资的起算时间为用工之日...

未签订劳动合同双倍工资申请仲裁的成功率高不高?

2. 例如，若员工自入职起一年内未与用人单位签订劳动合同，用人单位应支付相当于每月工资两倍的赔偿。3. 然而，在实际操作中，员工申请仲裁要求支付双倍工资的成功率并不高。这主要是因为大多数公司设有法务团队，专门处理与员工的合同和法律问题。4. 对于员工而言，找到一份工作已属不易，很多人不愿意...