金彩汇快3

不签劳动合同到底能拿到多少赔偿

公司不与劳动者签订书面劳动合同，需要向劳动者支付每月两倍工资的赔偿，但赔偿时间最多为十一个月。具体来说：赔偿标准：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。赔偿时间：赔偿从劳动者进入公司满一个月以后即第二个月开

没签合同交了社保可以赔偿多少钱

赔偿从用工第二个月起算，最多支付11个月。例如，劳动者月工资5000元，用人单位自用工第二个月起未签订合同，劳动者最多可额外获得5000×11 = 55000元赔偿；若工作8个月未签合同，可获额外7个月工资赔偿，即35000元。若满一年仍未签订，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不过，若用...

没有签订劳动合同怎么赔偿

用人单位未与劳动者签订劳动合同，应从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资作为赔偿，最多赔偿11个月，并要求补签劳动合同。以下是具体说明：赔偿标准：根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

公司不和员工签劳动协议能赔多少

如果公司不与员工签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，公司需要向员工支付双倍工资作为赔偿。1.从员工入职的第二个月开始，如果公司仍未与员工签订劳动合同，那么公司需要向员工支付双倍工资。这个赔偿可以持续到一年，最多可以赔偿11个月的双倍工资。2.如果超过一年仍未签订劳动合同...

不签劳动合同赔偿多少

1. 如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，根据法律规定，用人单位需支付劳动者双倍工资。2. 具体规定为：如果用人单位在劳动者开始工作后超过一个月但不满一年时间内未与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位应每月向劳动者支付双倍工资。3. 另外，如果用人单位违反法律规定，在应当与劳动者签订无固定...

未签订无固定期限劳动合同二倍工资最多赔偿几个月工资

在符合签订无固定期限劳动合同的情况下，用人单位未签订合同的，应自应当签订之日起一年内按月支付二倍工资。若超过一年未签订，则视为已订立无固定期限劳动合同。申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。二倍工资赔偿的时效自应当签订之日起满一年的次日开始计算。1. ...

未签订劳动合同怎么赔偿

第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的情况下，支付经济补偿的标准按三倍计算，最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...

单位不签劳动合同赔偿是什么

单位不签劳动合同的赔偿是：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资金彩汇快3，但赔偿的月份最多不超过十一个月。具体说明如下： 赔偿标准：根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位若未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，需向劳动者支付二倍的...

入职不签合同赔偿多少

当职工入职后，公司应当立即与其签订劳动合同，这是法律规定的义务。根据《劳动合同法》的规定，公司应当自建立劳动关系之日起的一个月内，与职工签订书面劳动合同。如果公司未能按时签订劳动合同，将面临法律制裁，需要支付双倍工资作为赔偿金彩汇快3。具体来说，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起...

3年未签劳动合同赔偿多少

可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿金彩汇快3按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...