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主动辞职后可依法提出劳动仲裁金彩汇快3，未超仲裁时效的情况下均可申请。劳动争议仲裁时效维持一年不变。仲裁期限始于当事人知悉或理应知悉合法权益受损害之时开始计算。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织...
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在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金金彩汇快3。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。一、自愿辞职可以主张经济补偿金吗根据我国...
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员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 劳动者单方解...
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1. 劳动者如果在申请劳动仲裁期间主动离职，通常情况下，用人单位不需要支付补偿金金彩汇快3。2. 劳动者提出离职有三种情况，其中只有第一种情况可能会获得补偿：如果劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动关系，用人单位需立即支付剩余工资并办理离职手续，但无需支付经济补偿金。3. 劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序...
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可以。一、主动签离职还可以劳动仲裁吗1、主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
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法律主观：签了自愿离职，也是可以申请劳动仲裁的。只要劳动者在发现自己合法利益受到损害时，还没有过仲裁时效的，可以申请劳动仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁结果不一定会如愿。但是程序上的权利还是有的，只是实体上的权利视为...
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如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议，可以申请劳动仲裁。二、申请劳动仲裁的程序申请劳动仲裁的程序如下：1.提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2.仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3.开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方...
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1. 单位拖欠工资导致员工主动离职是有权获得补偿的。员工可以依据《劳动法》规定，要求单位支付经济补偿金。2. 若员工在没有单位过错的情况下主动辞职，或因单位如劳动者工作失误导致损失而遭解雇，用人单位无需支付经济补偿。3. 员工可以以单位拖欠工资为由，要求解除劳动关系并获得经济补偿金。在此情况...
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总结来说，劳动者在非自愿解除劳动合同的情况下，可以向用人单位主张经济补偿金。如果劳动者提出辞职申请，但单位领导不予批准，劳动者可以继续履行劳动合同，或在30天后根据法律规定离开单位。如果单位不依法履行相关手续，劳动者可以申请劳动争议仲裁或劳动保障监察。需要注意的是，如果劳动者解除劳动合同的...
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在未签订劳动合同的情况下，如果你主动离职，通常是不符合条件的赔偿要求的。不过，你可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，这在法律上是有明确规定的。以下是相关条目的润色和改写：1. 如果你在没有签订劳动合同的情况下主动离职，是不符合获得经济补偿金彩汇快3金条件的。但是，根据法律规定，你可以...
