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自愿离职还能申请劳动仲裁吗

自愿离职还能申请劳动仲裁吗根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：在主动离职的情况下只要符合条件就可申请劳动仲裁，员工申请劳动仲裁必然是因为跟公司之间存在着劳动争议，不能无缘无故的去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要具备的条件是员工自己提出的劳动仲裁，属于当地劳动仲裁机构的管辖范围，有关的...

我这样主动辞职能拿到补偿金吗

劳动者主动辞职，通常情况下，用人单位无需支付经济补偿金。一、个人提出离职的三种情形：1、若用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离职，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作满1年支付1个月工资），并要求办理离职手续。2、若...

主动离职可以劳动仲裁补偿吗

可以。一、主动签离职还可以劳动仲裁吗1、主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...

员工主动提出离职有补偿吗?

员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的金彩汇快3，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 劳动者单方解...

离职后去劳动仲裁可以要求补偿吗

1. 劳动者如果在申请劳动仲裁期间主动离职，通常情况下，用人单位不需要支付补偿金。2. 劳动者提出离职有三种情况，其中只有第一种情况可能会获得补偿：如果劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动关系，用人单位需立即支付剩余工资并办理离职手续，但无需支付经济补偿金。3. 劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序...

签了自愿离职能申请劳动仲裁么

如果已经签了自愿离职协议，通常情况下是不能再申请劳动仲裁的。因为自愿离职协议是双方自愿达成的，一旦签署，就表示双方已经同意了协议中的所有条款，包括离职日期、工资结算、补偿金彩汇快3等内容。如果再申请劳动仲裁，可能会被视为违反了协议约定，因此可能会被驳回申请。但是，如果认为自愿离职协议中的某些条款违反...

...请问如果我办了离职手续,到时我可否申请劳动仲裁呢?按照劳动法应该...

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动...

新劳动法规定员工主动辞职该如何补偿

法律分析：一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30...

主动离职怎么才能拿到补偿?

主动离职一般是不能拿到经济补偿金的。因为单位原因员工提出离职的，可以要求经济补偿金。在离职申请书中，应当写清数额，用自己在单位工作的年限乘以月工资就可以。如果月工资很高，可以按照当地职工平均收入的三倍执行。索要经济补偿金是员工的权利，必须给自己进行争取。二、劳动合同的经济补偿金的注意事项...