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在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。一、自愿辞职可以主张经济补偿金吗根据我国...
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主动辞职时，员工在特定情况下可以要求获得补偿金金彩汇快3。比如，如果用人单位未按照合同约定提供必要的劳动保护或劳动条件，或者未按时足额支付工资，或者未依法缴纳社会保险，又或者其规章制度违反法律法规，侵害员工权益，这些情况下，员工可以申请补偿金。此外，如果用人单位使用欺诈、胁迫或乘人之危的方式订立或修改...
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员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 劳动者单方解...
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主动辞职后可依法提出劳动仲裁金彩汇快3，未超仲裁时效的情况下均可申请。劳动争议仲裁时效维持一年不变。仲裁期限始于当事人知悉或理应知悉合法权益受损害之时开始计算。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织...
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总结来说，劳动者在非自愿解除劳动合同的情况下，可以向用人单位主张经济补偿金。如果劳动者提出辞职申请，但单位领导不予批准，劳动者可以继续履行劳动合同，或在30天后根据法律规定离开单位。如果单位不依法履行相关手续，劳动者可以申请劳动争议仲裁或劳动保障监察。需要注意的是，如果劳动者解除劳动合同的...
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法律主观：签了自愿离职，也是可以申请劳动仲裁的。只要劳动者在发现自己合法利益受到损害时，还没有过仲裁时效的，可以申请劳动仲裁。如果已经就离职补偿金彩汇快3达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁结果不一定会如愿。但是程序上的权利还是有的，只是实体上的权利视为...
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一、主动签离职还可以劳动仲裁吗1、主动离职金彩汇快3之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
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2. 若员工在没有单位过错的情况下主动辞职，或因单位如劳动者工作失误导致损失而遭解雇，用人单位无需支付经济补偿。3. 员工可以以单位拖欠工资为由，要求解除劳动关系并获得经济补偿金。在此情况下，员工应收集相关证据，并通过劳动仲裁维护自己的权益。4. 如果双方协商无果，员工可申请劳动仲裁或向法院...
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主动提出申请离职的情况下，是不需要发放补偿金的，我国法律上明确规定了，对于用人单位在强行解除与劳动者的劳动合同的情况下，才需要支付有关经济补偿金，具体情况下应当结合实际来处理。 一、主动提出申请离职补偿金可以发放吗?不可以发放，根据《劳动合同法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...
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可以。可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按实际情况，劳动者有权按法律规定自动离职，而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资，公司拖欠劳动者工资的行为违法。法律分析单位拖欠工资主动离职金彩汇快3有补偿的，员工可以要求单位按照员工的工作年限支付...
