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个人主动辞职有补偿吗

个人主动辞职通常是没有经济补偿的。一般来说，如果是员工自己主动提出辞职，公司是不需要支付经济补偿金的。经济补偿金通常是在公司解雇员工或者因公司原因导致员工离职的情况下，公司给予员工的一种补偿。当然，如果员工与公司之间有特别的协议或者合同中有明确规定，那么情况可能会有所不同。例如，有些公司...

员工因病主动辞职有补偿吗

一、员工因病主动辞职有补偿吗1、员工因病主动辞职没有补偿；因病辞职是属于劳动者主动提出辞职，所以用人单位是不需要支付经济补偿金的。劳动者提出离职只有一种情况有补偿，就是用人单位存在劳动法规定的情形，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经...

主动辞职有没有补偿

一般情况下，如果员工主动向单位提出离职，这属于主动解除劳动合同关系，没有经济补偿。但如果用人单位存在以下情形之一，如下：1、未及时足额支付劳动报酬；2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。在这种情况下，员工可以主张要求企业给予相应经济补偿。补偿的标准...

主动离职可否获得补偿金

普通员工离职时通常无补偿，然而被逼迫离职者则可获偿。若企业未替员工购买社会保险、工资低于法定标准或未提供必要工作环境和安全保障，员工即可依据此种情况被迫辞职，同时向企业索取经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 （一）劳动者依照...

员工主动提出离职有补偿吗?

员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的金彩汇快3，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 劳动者单方...

员工受伤主动离职是否可以索要赔偿金

员工受伤主动离职的话不可以索要赔偿金，根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法...

自愿辞职单位有补偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在法定程序下解除劳动合同，需向劳动者支付经济补偿金。然而，当劳动者主动提出离职时，用人单位并无义务提供经济补偿金。这意味着，如果员工决定自愿离职，他们应明确了解自身权益，包括可能得到的补偿。值得注意的是，即便劳动者主动辞职，某些情况下也可能...

单位员工主动离职有经济补偿金吗

主动离职无补偿：在正常情况下，如果员工主动提出离职，单位是不需要支付经济补偿金的。特殊情况有补偿金彩汇快3：但是，如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法行为，劳动者有权解除劳动合同，并且在此情况下，用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿标准：根据《劳动合同法》第四十七...