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通常情况下，劳动者自主离职不予发放失业保险金。按照《失业保险条例》的要求，是否有资格申领失业保险金取决于非自愿性停工，而主动离职则不符合条件。【法律依据】《失业保险条例》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就...
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如果一个人自愿辞职，并且不符合领取失业救济金的条件，那么他辞职后就不能领取失业救济金。但是，如果因雇主拖欠工资而离开公司，用人单位有非法行为的，可以领取失业救济金。此外，还有以下6种情况，可以顺利领取失业救济金。1、解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同;3、被用人单位开除的;4、因用人单位...
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法律主观：主动辞职是无法领取失业金的金彩汇快3。从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取的条件的，此时待业人员是不能领取失业金。法律客观：失业人员应...
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主动离职者通常无法享受失业救济金。根据我国相关法律法规，具备以下几个条件之一的失业者，方可向社会保障机构申请失业救济金：（一）失业前必须与用人单位以及个人共同缴纳失业保险费用满12个月；（二）必须是非自愿终止劳动关系；（三）已完成失业登记且具备求职需求。
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一般来讲，个人主动提出离职则无法申领失业救济金。因“非自愿性停业”之故方能享受此待遇。例如，因用人单位终止或解除劳动合同、因被解雇、开除、除名或辞退，以及由于用人单位未能按约支付工资或提供工作环境而导致劳动者解除劳动关系等情形，均属“非自愿性停业”范畴。在此前提下，如已进行失业登记，...
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正常辞职不能领失业金。领取失业救济金需要达到下岗前公司单位和个人缴纳失业保险费满一年，不打算终止就业、就业登记、求职。大多数正常辞职的人主动离职。用人单位因暴力、胁迫或者限制人身自由、扣除、拖欠工资，或者不支付延长劳动报酬或者违反劳动合同作时间、劳动报酬等违反规定或者违反劳动合同的，员工主动...
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法律分析：1、员工本人意愿辞职，员工是不能领取失业保险金的。2、领取失业保险金的条件有：员工有积累缴纳失业保险12个月以上；员工是非本人意愿离职金彩汇快3；员工离职状况有求职需要者。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前...
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主动离职是不可以领取失业保险金彩汇快3金的，领取失业保险金需要一定条件：1、是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记，并有求职要求。
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以便进行失业救济金的审核和发放。9. 《城镇失业人员就业登记表》或《录用登记备案花名册》或《参加养老保险花名册》的复印件，所有资料必须整理成档。请记住，如果您是主动离职的，那么通常情况下您将不符合领取失业金的资格。只有在特殊情况下，且满足上述非自愿失业的条件，您才可能申请失业金。
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主动离职是不能够拿到失业金，如果主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业...
