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计算标准：对应工作年限，即每满一年支付一个月工资，不满6个月按半个月计算。封顶标准：高于当地3倍平均工资的，按3倍封顶计算。N+1：计算标准：非过失性解除时，提前30天通知或支付一个月工资作为代通知金后，额外支付上月工资作为经济补偿。2N赔偿：计算标准：违法解除时，补偿标准翻倍，即支付两倍的N补偿。三、适
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1. 劳动者每满一年工作，应获得相当于一个月的工资作为经济补偿金彩汇快3。2. 工作年限六个月以上不足一年的，按一年计算补偿。3. 工作年限不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。特殊情况下离职补偿金的支付包括：1. 若用人单位与员工合同到期不续约或降低条件续约，需支付补偿金。2. 用人单位与员工未签...
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一、主动离职补偿金赔偿标准 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者主动离职时，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金金彩汇快3。每满一年，支付一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。补偿金的计算基数为离职前十二个月...
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主动离职补偿金赔偿标准如下：1、离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付金彩汇快3。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在我国对于主动离职的员工是不...
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02 离职经济补偿金计算方式 经济补偿金的计算通常以N、N+1、2N等术语表示，其中N代表工作年限，用以衡量经济补偿的计算标准。经济补偿金计算公式为S×N，其中S代表劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，如工资超过当地职工平均工资三倍，补偿标准按三倍计算，且年限最高不超过12年。N代表工作...
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（1）如果员工是因为山旅自身原因提出辞职，用人单位不需要对其作出补偿；（2）如果员工主动提出辞职是用人单位的过错，单位需要作出相应的补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...
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离职补偿金赔偿标准如下：时间计算：2008年1月1日以后，用人单位在合同期满后不续签的，必须支付经济补偿，但工作期限只能从2008年1月1日开始计算。年限补偿：经济补偿金按照职工在本单位工作的年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿。超过6个月但没有满1年的，按1年计算；不足6个月的，给予半个月...
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主动离职补偿金赔偿标准是这样的：1、劳动者因个人原因主动离职的，用人单位无需支付经济补偿金；2、劳动者因用人单位的过错而离职的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向离职员工支付经济补偿金，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
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一、主动离职补偿金赔偿标准1、离职经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付金彩汇快3。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的作为经济补偿。 工资标准按照离职前12个月的工资算平均工资，平均工资的算法是当月所有的应发工资数，...
