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员工主动离职一般不会有经济补偿金，但存在例外情况。以下是具体分析：一般情况：根据《劳动合同法》的相关规定，如果员工主动提出辞职，并且用人单位没有过错，那么用人单位是无需支付经济补偿金的。员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日）即可解除劳动合同。例外情况：如果企业在劳动合...
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解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支付解除经济补偿金的，但如果在企业存在过错的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同，用人单位应按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十七...
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员工在正常情况下主动申请离职是没有经济补偿金的。即便如此，主动离职的员工也应遵守用人单位规定的离职流程。需要注意的是，如果离职原因是公司拖欠工资、不购买社保或不签订合同等违法行为，员工是有权获得补偿金的。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果公司存在以下违法行为，...
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单位可以扣工资作为赔偿。所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给办离职手续，对今后的就业会有麻烦。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
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如果是劳动者主动向用人单位辞职，用人单位无过错，是不能要求补偿金的金彩汇快3。但是如果是用人单位要向劳动者提出辞职要求，或者因为用人单位有过错而使得劳动者辞职的，劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金的标准是工作满一年支付一个月补偿。《劳动合同法》第四十六...
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这个要具体问题具体分析了，不是所有的劳动者主动辞职都有补偿的，也不是都没有的；同时，如果公司未与你签订书面劳动合同或未为你购买保险，还可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、拖欠的工资及拖欠工资总额25%的赔偿金金彩汇快3，补缴社会保险等。改变职位涉及劳动合同的变更，可以要求公司按原职位...
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1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。一、主动辞职金彩汇快3是否有经济补偿金1、若是用人单位有过错，如第三十八条：...
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劳动者主动辞职通常情况下是没有补偿金的。然而，如果劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、未提供必要的劳动保护等原因解除劳动合同，用人单位则需要向劳动者支付经济补偿。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第五条，若劳动者非因本人原因从原用人单位被...
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一、主动辞职离职的有无经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫...
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自己主动辞职一般是没有经济补偿金的。以下是详细解答：通常情况：经济补偿金主要是用人单位在解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。如果劳动者自己主动辞职，且没有与用人单位就经济补偿金达成协议的，通常是没有经济补偿金的。特殊情况：也存在一些特殊情况。例如，劳动者在辞职前与用人单位签订了包含经济...
