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辞职以后,顺便举报领导,这种行为值得提倡吗?

1. 辞职后举报领导，这种行为通常不被提倡。辞职举报前领导，通常对自己和他人都不利。如果与前任金彩汇快3老板有矛盾，为何不在工作时报告？是担心报复还是会影响自身利益？如果担心报复，为何在离职后举报？如果领导曾经对你不错，为何要举报？这种行为可能显得有些不讲原则。2. 不成熟的行为可能带来昂贵的后果。

辞职以后, 顺手举报了前领导,这种行为值得提倡吗?

其实，这种事并不少见，毕竟，总有员工负气离去。盛怒之下，对某个领导心存不满，参他一本，没准遇到明君，帮出了这口恶气。在离开之前提出建议，希望找出团队中的坏人，扔出去，净化组织。问题是，老板会怎么想？客观地说，是你离开了，这显示了老板的倾向性。也许老板认为你错了，你的领导是对的。

郑俊怀事件怎么回事

郑俊怀事件是伊利集团实名举报郑俊怀，经包头市中级人民法院裁定后将郑俊怀收监。2018年10月24日，伊利集团通过官方网站、官方微信、官方微博等发布了实名举报公开信——《常年屡遭破坏伊利苦不堪言被迫公开实名举报信恳请彻查郑俊怀及其保护伞》，实名举报前任董事长郑俊怀。2019年11月5日，据包头市中级人民法院...

某公安局前任领导(现退休),三年前对我变向索要财务,通过他人之手强行让...

可以举报的，一定受理了

公司领导贪赃枉法怎么举报

首先要掌握证据，再到当地纪检去举报，可密名举报。

教师旷工187天被解聘,实名举报教育局长后被告上法庭

林伟锐教师的遭遇堪称一出教育界的人事风波。在被学校以旷工187天为由解聘后，他并未沉默，而是选择了实名举报教育局长，指控了一系列涉及教育局长任用问题的严重失当。其中，林老师质疑局长任用曾被判刑的男子为校长，质疑这一决定的合法性与公正性。教育局长坚称林的举报失实，称其名誉权遭到侵犯。然而...

怎么看待离职前去揭发领导黑幕的人?

当然，更多的人，更成熟理性的人，会认为这种做法是不必要的、冲动的、幼稚的。毕竟我已经离职了，恶人自有他法。前任领导怎么样与你无关。如果他不好，你应该远离他。没必要抱怨。再说你也不知道老板和前任领导是什么关系。他们直接有君子协定吗？如果你冒昧举报，可能会对你以后的职业道路产生影响。

电通广告公司CEO张喆翔被实名举报,他究竟犯了什么事?

其CEO张喆翔是广告圈内的风云人物，曾在国内多家知名企业任职，在2019年被任命为电通数码的CEO，并且全权负责公司在上海和广州地区的业务。二.此次举办事件的导火索 公然实名举报前任公司的高层，这在职场内是非常严重的事情，根据相关人员的爆料，此次事件的导火索可能于公司内部的人员调整有关系，电通数码...

组织部门为了违规提拔他人,逼着前任副科领导辞职进城,合理吗?

金彩汇快3从程序上来讲，这是不合情，不合理的。可以向上一级组织部门反映。走正规的途径。提出自己的合理要求。