金彩汇快3

辞职以后,顺便举报领导,这种行为值得提倡吗?

1. 辞职后举报领导，这种行为通常不被提倡。辞职举报前领导，通常对自己和他人都不利。如果与前任老板有矛盾，为何不在工作时报告？是担心报复还是会影响自身利益？如果担心报复，为何在离职后举报？如果领导曾经对你不错，为何要举报？这种行为可能显得有些不讲原则。2. 不成熟的行为可能带来昂贵的后果。

某公安局前任领导(现退休),三年前对我变向索要财务,通过他人之手强行让...

可以举报的，一定受理了

辞职以后, 顺手举报了前领导,这种行为值得提倡吗?

因此，如果你的报告是由主观因素组成的，说实话，如果可以的话就不要说，因为它毫无价值，只会让人觉得你在实施报复计划，制造虚假的谣言。如果你真的被冤枉了，或者前领导人腐败了，而且你有客观证据，那么你可以谈谈。只有当你用事实说话时，你才有机会进行焦点访谈。但是不要忘记老板不是法官。他必须...

怎么看待离职前去揭发领导黑幕的人?

当然，更多的人，更成熟理性的人，会认为这种做法是不必要的、冲动的、幼稚的。毕竟我已经离职了，恶人自有他法。前任领导怎么样与你无关。如果他不好，你应该远离他。没必要抱怨。再说你也不知道老板和前任领导是什么关系。他们直接有君子协定吗？如果你冒昧举报，可能会对你以后的职业道路产生影响。毕...

组织部门为了违规提拔他人,逼着前任副科领导辞职进城,合理吗?

金彩汇快3从程序上来讲，这是不合情，不合理的。可以向上一级组织部门反映。走正规的途径。提出自己的合理要求。

如何成为你的领导心腹

所以领导对于影响他地位和威信的人就暗示小人出手，小人自然也心领神会，就会使出各种卑鄙下流的手段，这样既能讨好领导，又能打压异己，对于领导来说，虽然也不想和这样的小人有太多的瓜葛，但是小人好用而且有听话，领导为了达到个人的目的，所以他们不得不重用小人，所以随着领导的高升不少小人也就水涨...

公司领导贪赃枉法怎么举报

首先要掌握证据，再到当地纪检去举报，可密名举报。

被领导冤枉,并且被开除了

3、把这种被黑锅的想法从自己的心里要清除掉。因为对方没有责问你，你是自己的猜测，人家对你也不见得就是认定了你举报的。4、即便是对方认定你举报的，那也是公民的基本权利。你也不必担心，更不必耿耿于怀。若是对方真的让你被黑锅进行打压，你能忍就忍，忍不了就跟现任领导多沟通。5、前任的...

郑俊怀事件怎么回事

在伊利的实名举报信中，伊利罗列了8个要点，其核心大意是：郑俊怀长期搞我伊利，你郑俊怀曾经挪用2.4亿、搞假减刑还逍遥法外，同时顺便把一些与郑俊怀案件相关的领导及参与者和盘托了出来。从举报信可以看出，伊利之所以“放不下”郑俊怀，重要的导火索还是因为“谣言”。2018年3月底，先是原媒体人刘成昆...

老板不批辞职怎么办?

不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。8、这个标题有问题，辞职的两种：跟领导金彩汇快3说就行了，跟老板说。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。