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领导做错了,可以向高层反映吗

无论你向上级反映是因为私信还是纯粹为了公事，越级反映问题都会被人诟病，也没人再敢重用你。因为这个世界是一分为二的，不是对就是错，错误可以补救，但说出去的话却撤不回来，你让你的领导的不足直接被高层所掌握，这就不再是某一件事情的问题了，是会影响到局势的，更会影响你领导的根本。连这...

领导因我告状而倒台,新来的继任领导会怎么对我?

总而言之，一般的接任领导是不容易器重你，与此同时还会防备你告他的状。如果你能和接任领导干部沟通交流获得他们的信赖，那就是再好不过的了。假如没法做到，你也就只有做好自己的做好本职工作，好自为之了

被领导安排“私活公干”,要不要举报给老板听?

人建议还是不要举报，毕竟你以后还要在这个领导金彩汇快3手下干活，还要靠他给你发工资吃饭，而且他能做到领导这个职位，那么他和老板的关系肯定比你要深厚，万一你举报给老板之后，老板又告诉领导，那么你就得不偿失了。在职场中被老板指示私活公干的事情已经算是一种普遍现象了吧。很多老板都会让手下去办一些自己...

向大领导去举报我的干部滥用权 得到胜诉后 领导就给我穿小鞋怎么办...

假如你是一名公务员当你认为领导金彩汇快3的命令不合理时你应该怎么办。为什么。曾经，这是一道标准的公务员考试题。办，是知错犯错，结果可能是更大的错；有的或还是违反制度、违反政策的事，办，良心不安，不办，得罪领导，前途、升迁。同样让人坐卧不安。

爱告状的员工老板真的会讨厌吗?

不会。爱告状的员工的这类员工要能力有能力，要水平有水平，不过最大的缺点是爱打个小报告，这类型员工领导通常采取的措施是以防为主，领导心里清楚，说不定哪一天，打到老板那里的小报告就会是自己，如果自己有这方面的毛病，要学会隐藏。领导还讨厌爱较劲的员工 这种员工办起事来风风火火，工作做的...

发现同事违约了,要不要举报呢?

另外，别人举报同事违规，或别人打小报告，那是别人的事，与自己无关。往往是作用力与反作用力相等。一般来说，打小报告的人人品不咋的行。再说单位领导也是几年一调整。一朝天子一朝臣，阎王要用地府的人。打小报告的人在老领导调走了以后，会难以得到新领导的重用，也会被广大群众看不起，这时才会最...

威胁领导的人,能得重用吗

不能。威胁领导是一种不恰当的行为，这种行为会对个人和组织造成负面影响。在大多数情况下，威胁领导的人不会得到重用金彩汇快3，因为这种行为表明缺乏团队合作精神和职业道德。

有人说,在职场上经常“麻烦”领导的人更受重用,原因是什么?

聪明的下属，会经常咨询领导，发送领导审核文案，也会有小错误，经常被领导批评和纠正。有一个工作场所的小故事，讲述了同一办公室的两份文件，一份工作细致，但没有被领导重用；另一份支付的材料总是错误的，经常被领导批评，但官方运气很好。有一天喝酒后，这份无法重复使用的文件抱怨，另一份文件偷偷...

领导需要管理权威,公开反驳领导会产生哪些后果?

领导承认你的解释，迟到的事情不会被放大。你承认错误的时候觉得自己受了委屈，从长计议才是最好的办法，这样事后你的工作和前途才不会受到这件事的影响。4.如果你因为工作上的一些不同意见而抵触你的领导，那么你的领导不会无缘无故给你找麻烦。但是如果因为个人的事情和领导发生争执，应该很可能会让...