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法律分析：可以申请仲裁。我国现行规定，劳动者与企业单位建立的聘用关系为劳动关系，与事业单位和国家机关、社团组织的聘用关系为人事关系。劳动关系适用于《劳动法》，人事关系适用于《公务员法》、《国家公务员管理条例》、《事业单位人事管理条例》等。事业单位职工与单位存在的争议称之为人事争议，可以申请...
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事业单位职员与所属部门间的纠纷一般不适用于劳动仲裁。这类纠纷多受到人事法律法规的制约。若职员被扣除奖金，首先应确定扣除依据及原因的合理性。通常需审查单位的相关规定、考核标准等是否经合法程序制定并告知职员。如认为扣除行为不当，可先向单位人事部门申诉，寻求合理解释及解决方案。若内部申诉无效，...
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3. 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议，可以申请劳动仲裁金彩汇快3。4. 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。5. 法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...
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可以啊！只要是出现劳务纠纷，不论什么身份，包括事业单位的工作人员均可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会同样可以作出劳动仲裁。
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事业单位劳动仲裁流程一般包括以下几个步骤：1. 申请与受理：当事人应向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定。若决定受理，将出具受理通知书；若不予受理，将出具不予受理通知书。2. 组成仲裁庭：仲裁委员会在决定受理劳动争议案件后，应自立案...
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可以申请劳动仲裁，事业单位只是依照公务员法管理，按照劳动合同提前一个月或多少日提辞职。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因...
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缺席裁决的一方当事人可以在规定的期限内提出补正裁决书的错误，或申请撤销裁决。仲裁金彩汇快3机关作出的缺席裁决，是发生法律效力的裁决对双方当事人具有拘束力，当然，如果仲裁机关作出缺席裁决是未经书面通知被申请人，或者被申请人未到庭有正当理由的，则缺席裁决就不能发生与对席裁决相同的效力。
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对于采用聘任制的员工，若与单位出现薪酬方面的纠纷，便可以通过人事争议仲裁渠道来解决。但是，如果涉事者是参照《公务员法》进行管理的事业单位员工，那么他们的薪酬争议就不能使用劳动仲裁。因此，我们需要根据员工的身份以及争议的实质内容来确定是否适用于相应的仲裁规则。
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可能会。劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的。收集证据，比如劳动合同，考勤，社保缴纳，工资条或者工资发放的银行流水，工作证，工作服等，去公司所在地的劳动监察大队申请劳动仲裁金彩汇快3。 除此之外，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方...
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事业单位职工与单位存在的争议称之为人事争议，可以申请仲裁。 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明...
