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2、法律依据：《中华人民共和国事业单位工作人员处分暂行规定》第五条 处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条 受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者...
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...部发布第18号令:《事业单位工作人员处分暂行规定》自()起实施...
【答案】：A 【答案】A。解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》金彩汇快3已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，自2012年9月1日起施行。故本题答案选A。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012金彩汇快3年9月1日起施行，旨在严肃事业单位纪律，规范工作人员行为，保证依法履行职责。处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。处分期间分别为警告6个月、记过12个月、降低岗位等级或撤职24个月。给予处分应坚持公正、公平原则，与违法违纪行为性质、情节、危害程度...
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事业单位工作人员的处分解除遵循严格的程序，主要依据《事业单位工作人员处分暂行规定金彩汇快3》第五章的规定。第三十二条指出，受到除开除以外处分的人员，如果在受处分期间表现出悔改，并无新的违法违纪行为，待处分期限届满后，经原处分决定单位批准，可予以解除处分。若在此期间聘用合同终止或解除，处分会自动在期...
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《事业单位工作人员处分暂行规定》是由人力资源社会保障部部务会和监察部部长办公会经过审议后共同确认的，旨在维护事业单位工作的正常秩序，明确对工作人员违规行为的处理办法。这部法规的出台，体现了国家对事业单位管理的严格要求和对工作人员行为的严谨规范。该规定由人力资源和社会保障部部长尹蔚民和监察部...
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第一条 为严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。第二条 事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分金彩汇快3。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员...
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为确保事业单位纪律的严肃性，规范工作人员的行为，保障事业单位及其人员依法履行职责，我们制定了以下规定。当事业单位工作人员出现违法违纪行为，需要承担纪律责任时，会依据本规定给予相应的处分。对于那些在法律和法规授权下，具有公共事务管理职能的事业单位中，参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，其...
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如果违反《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部 监察部令2012年第18号），就会受到相应处分。这一规定明确了事业单位工作人员的纪律要求和处分程序，确保了事业单位工作人员的行为规范。当事业单位工作人员违反规定时，首先会受到党纪处分，这是党内纪律处分的一部分，旨在维护党的纪律和形象。党纪处分通常...
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对于机关工勤人员的处分，同样参照此暂行规定执行，确保公正公平的处理机制。在实际操作中，教育、医疗卫生、科技、体育等特殊行业部门可根据自身工作特性，与国务院人力资源社会保障部门和监察机关共同制定更为具体的处分办法，以适应行业特色。最后，该规定自2012年9月1日起开始实施，为事业单位工作人员的处分...
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【答案】：B 本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》（2012年9月1日）第六条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”故正确答案为B。
