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事业单位人事管理条例规定的处分种类包括哪些

受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。《事业单位人事管理条例》于2014年2月26日经国务院第40次常务会议通过，自2014年7月1日起施行。《条例》共10章44条，确立了事业单位人事管理的基本制度，在公开招聘、聘用合同、社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改...

事业单位工作人员纪律处分条例

处分期间分别为6个月至24个月，最长48个月金彩汇快3。工作人员受到警告或记过处分期间，不得晋升岗位等级或获得优秀评价。对于违法行为，如散布损害国家声誉言论、参与非法组织、泄露国家秘密等，根据不同情节给予从警告到开除的处分。工作人员如主动交代错误，可减轻或免于处分。在处分期间再犯，将合并处罚，最长不超...

1995年以前对事业单位工作人员处分的法律依据是什么?

《中华人民共和国行政处分条例》。该条例适用于行政机关和事业单位金彩汇快3的工作人员，规定了处分的种类、适用范围、程序和救济途径等。在1995年以前，对事业单位工作人员处分的法律依据主要是《中华人民共和国行政处分条例》。

2007年事业单位人员纪律处分的依据是什么

行政机关事业编制人员违法违纪，一般用以下法律进行处罚：1、《中国共产党纪律处分条例》、2、《事业单位金彩汇快3人事管理条例》。3、《事业单位人事管理条例》

违纪处分人员还能升职吗?

政务处分有处分期 的规定 ,分别是:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。(注:受到开除处分的,不再拥有公职,也就没有处分期的说法了。) 政务处分期自政务处分决定作出之日起计算,期内公务员、参公工作人员、事业单位工作人员、国企管理人员 不得晋升职务、职级、级别等 ! 当然,公...

公职人员兼职受上面处分

依照本条规定处理。2.行政机关公务员处分条例（2007年4月4日国务院第173次常务会议通过2007年6月1日起施行）第二十七条从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

公务人员纪律处分条例2020年七月一号开始、被判缓刑的人可以不开除公职...

公务人员判处缓刑，应当开除公职。《公务人员纪律处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

事业单位工作人员处分暂行规定

（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条　受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。第七条　事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到...

根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是:

【答案】：B 第一步，本题考查事业单位人事管理知识。第二步，根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。

【答案】：A 【答案】A。解析：《事业单位人事管理条例》第29条规定，处分金彩汇快3分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。故本题答案选A。