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你说那个事业单位办事员转职科员要三年以上是在哪里看到的?有文件...

文件依据：该规定出自《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》金彩汇快3，文件编号为国人部发〔2006〕87号。具体条款：在文件中的第23条，关于各等级职员岗位的基本任职条件中，明确提到七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。在事业单位中，办事员通常对应的是九级职员岗位，而科员则对应的是八

事业单位工作人员的()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用...

根据《事业单位人事管理条例》第二十二条规定：“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”故正确答案为B。

事业单位工作人员转岗管理试行办法

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文...

事业单位岗位设置可以重新核定吗

（一）事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的；（二）根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制的；（三）按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的。

事业单位岗位变动薪级如何确定

事业单位内部员工岗位变动时，薪级调整的程序需遵循一系列规范。首先，依据《事业单位工作人员薪酬制度暂行规定》等相关文件，对单位内各岗位的薪级标准进行核定，确保薪酬分配的公正性和合理性。其次，在确定了各岗位薪级后，需评估岗位职责变动、工作内容和业绩表现等因素，判断是否需要进行薪级调整。若确需...

请教事业单位调动的流程

事业单位科级以下干部调动，即具有干部身份的人员由公务员单位、企业单位调入事业单位或在事业单位之间的调动。二、文件依据 1、省委组织部、省人事厅、省公安厅《关于进一步做好干部调配工作的通知》(粤人发〔2002〕31号)。2、国家人事部《干部调配工作规定》(人调发〔1991〕4号)。三、办理调动所需提供...

职工工作年限是调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据,是否...

【错误】本题考查事业单位人事管理条例。《事业单位人事管理条例》第五章第二十二条指出，考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故表述错误。

考核结果作为调整事业单位工作人员什么的依据

考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据金彩汇快3。一、出处 事业单位人事管理条例，2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，2014年4月25日中华人民共和国国务院令第652号公布，自2014年7月1日起施行。二、事业单位介绍 1、事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由...

关于印发《全省机关事业单位职务(岗位)变动人员的工资核定办法(试行...

吉林省人事厅文件吉人字[2007]139号关于印发《全省机关事业单位职务（岗位）变动人员的工资核定办法（试行）》的通知各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人事局，省政府各厅委、各直属机构人事（干部）处：根据吉林省人民政府办公厅《关于印发吉林省机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通知...

事业单位岗位设置管理试行办法的文件内容

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和...