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受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位金彩汇快3等级或者撤职，24个月。为落实中央从严管理干部要求，进一步规范事业单位处分工作，妥善解决实际工作中的问题，经商中央组织部、监察部，近日，人力资源社会保障部发布关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见。1、《处分规定》所称事业单位
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根据四川省人民政府办公厅《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发[2008]19号）及有关文件精神，我省事业单位岗位聘用管理中的有关问题，按以下意见处理：一、事业单位岗位总量及相应类别岗位有空缺，但低级岗位无空缺，低等级岗位可否新进人员金彩汇快3？可以。二、事业单位公开招聘的新进人员...
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第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位金彩汇快3,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合...
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事业单位专业技术人员受降级处分,工资如何处理?关键对职称有何影响?不...
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
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根据湖南省人民政府办公厅《关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（湘政办发〔2008〕11号）、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见金彩汇快3〉的通知》（湘人社函〔2011〕75号）、湖南省人力资源和社会保障厅《关于加快推进全省事业...
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1、事业单位工作人员受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。2、事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间，不得增加...
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事业单位改制后原有在编人员的解决方法如下：1、保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等；2、转隶其他事业单位或机构。在改制后，如果原有人员所在的事业单位被取消，可以根据需要转隶其他事业单位或机构...
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在行政管理中，对于事业单位工作人员的任命应当有明确的工作制度与管理规定作为依据。只有在这些制度和规定的基础上，才能准确判定工作人员的行为是否违反了纪律，以及违约的具体程度。这样的判定不仅能为后续的处理提供坚实的依据，还能确保受处分的人员能够接受并理解处理结果。如果缺乏事先制定的工作制度和管理...
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行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 拓展资料 为落实中央从严管理干部要求,进一步规范事业单位处分工作,妥善解决实际工作中的问题,经商中央组织部、监察部,人社部印发《关于贯彻执行<事业单位工作人员处分暂行规定>若干问题的意见金彩汇快3》,现对其中重点进行梳理。 一、《处分规定》所称事业单位主管...
