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事业单位拟订岗位设置方案应当报( )部门备案。

【答案】：A 本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。”B项错误，人事录用调配是负责调配的。C项错误，档案管理是对档案信息进行管理。D项错误，上级主管对具体事务进行管理，与题干无关。故正确答案为A。

事业单位拟定岗位设置方案应当报什么备案

事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。事业单位公开招聘在编工作人员程序：制定公开招聘方案；公布招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。国务院直属事业单位的岗位设置方案报人事部核准；各省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位...

事业单位拟定岗位设置方案应报哪里备案

一、事业单位拟定岗位设置方案后，需要向人事综合管理部门进行备案。对于国务院直属事业单位的岗位设置方案，应提交至人事部进行核准。而国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案，在经过主管部门审核后，应提交至人事部进行备案。对于各省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位设置方案，应报送至本地区人事厅（...

事业单位拟定岗位设置方案应当报哪里备案

第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

专业技术职务结构比例及岗位设置审核备案表什么意思

现聘高层级结构比例超过最高控制标准的，审核时应适当减少低一级层级职数。省直事业单位的审核时间为8月29日至9月23日，需提供编制部门批文、专业技术人员数据库、最新《河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表》、单位人员变动的有效证件、《河南省事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审核表》三份以及上...

中央直属事业单位签完合同要备案吗

要。根据《事业单位人事管理条例》第七条查询得知，事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。中央直属事业单位签完合同需要备案，实行备案制的事业单位签订聘用合同后，一定会在人社部门进行备案。所谓的备案制事业单位，是说那些在改革后仍然保留事业单位性质，但取消事业编制的单位。这些单位在...

事业编制岗位审核

国务院各部门所属的事业单位，其岗位设置方案需先经过主管部门的审核，然后汇总上报至人事部备案金彩汇快3，接受指导和监督。省级政府直属事业单位的岗位设置方案则需经本地区人事厅（局）的严格核准。政府各部门的方案同样要先经过主管部门的审核，再由人事厅（局）批准。地（市）政府直属事业单位的岗位设置方案需...

事业单位人事管理条例岗位设置

人事综合管理部门核准或备案：审核通过后，岗位设置方案需报事业单位人事综合管理部门进行核准或备案。制定实施方案：事业单位在听取工作人员意见后，由负责人员集体讨论制定岗位设置的实施方案。实施：按照制定的实施方案，事业单位进行岗位设置的具体操作。目的与意义：通过合理设置岗位，事业单位能够提高工作效率...

根据《事业单位人事管理条例》,下列关于事业单位的说法正确的是...

B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第二章第七条规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。C项错误，根据《事业单位人事管理条例》第三章第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。D项错误...

事业单位岗位设置管理试行办法的文件内容

第五条 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。