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一、条文内容 事业单位工作人员处分暂行规定第22条明确规定了事业单位在处分工作人员时的程序及要求。二、详细解读 1. 处分程序的规定：该条规定金彩汇快3了事业单位在给予工作人员处分时，必须遵循一定的程序。包括事先的调查、证据的收集与审查，以及公正的决策过程等，确保处分的合理性和合法性。2. 公正公开原则...
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答案：事业单位工作人员处分暂行规定第22条是关于处分期间事业单位工作人员的工资福利待遇的处理规定。详细解释：1. 核心内容概述：事业单位工作人员处分暂行规定第22条的核心是关于在处分期间，工作人员的工资福利待遇如何处理的明确规定。2. 具体条款内容：该条款详细说明了在受到处分期间，事业单位工作人员的...
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鉴于第一种参公管理的人员与行政机关公务员的职责、纪律要求等差别不大,所以2007年出台的《行政机关公务员处分条例》第五十四条规定:“对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。”为与《行政机关公务员处分条例》相衔接,《处分规定》第...
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《事业单位工作人员处分暂行规定》施行之前的案件适用22条的处分吗
法律法规只规范、调整颁布实施后的社会行为。除非法律法规中明确了逆及力的时间，否则，对颁布实施的行为不适用的新的法律法规，《事业单位工作人员处分暂行规定》没有法授逆及时间，所以之前的案件不适用于第22条的处分。
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根据规定，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分金彩汇快3。这里的有期徒刑以上刑罚以上包括：有期徒刑、无期徒刑、死刑。而拘役还未达到有期徒刑以上刑罚，所以不会被开除的。
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附加刑有以下三种： 1、罚金； 2、剥夺政治权利；3、没收财产针对外国人，还有驱逐出境。\x0d\x0a4、因此有期徒刑以上是指：有期徒刑（包含缓刑） 、无期徒刑、死刑（包含死缓）。\x0d\x0a5、根据条例的规定，您单位工作人员是判处的有期徒刑，即使是缓刑，也应当予以开除。
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如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条金彩汇快3 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑...
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醉驾，构成危险驾驶罪，按《刑法》第一百三十三条之一规定，应当处以拘役、并处罚金，属于有期徒刑之外的刑罚。事业单位工作人员醉驾，由行政机关任命的，给予开除处分；其它事业单位工作人员，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。根据 人力资源和社会保障部、监察部 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二...
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文章结论：有期徒刑缓刑是一种特殊的刑罚方式，适用于有期徒刑以上案件，它并非免除犯罪或刑罚，而是设定了一个考验期，附带执行条件。如果教师因信用卡问题被判缓刑两年，这本质上仍属于有期徒刑范畴。根据事业单位工作人员处分暂行规定第22条，这种情况下，通常会给予开除的处分。具体解读，教师的信用卡...
