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1、直接辞职的公职人员不能再报考公务员和事业编的,所以一般不建议考上事业单位后辞职。事业编编制人员是有最低服务年限的,一般的事业单位服务年限是5年。 如果是在服务期内的在职人员的话,是不能再报考其他事业编考试的,只有满了服务期才可以报考。 2、如果是事业编编外人员,那并没有明文规定有...
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可以。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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【法律分析】事业单位的员工在提出辞职时，是需要提前三十天通知用人单位金彩汇快3，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系，因为在编所以离职的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请，当获得批准以后才能办理离职，否则是不能直接离职的。我国相关法律中规定了无论是劳动派遣关系还是正式的在编员工，在工...
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事业单位的员工是不可以随时辞职的金彩汇快3，那么在提出辞职时也是需要提前三十天通知用人单位，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系，因为在编所以离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，当获得批准以后才能办理离职，否则是不能直接离职的。一、事业单位人员可以随时辞职吗?事业单位的在编人员也...
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事业单位工作,如果现在不要工作了,是辞职还是让单位开除好,他们的区别...
1. 选择辞职而非让单位开除，可以体现个人主动性和对未来发展的积极追求。辞职表明是出于个人职业规划和发展需求，而开除则可能给人留下负面印象，似乎是因为个人过失导致被解雇。2. 辞职后，个人可以依据法律规定享受相应的失业保险待遇，并且在求职时，辞职通常被视为正常的人事变动，对个人找寻新工作影响...
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事业单位工作人员只要正常离职，一般不存在不能辞职的情形，按程序3个月内就可以将手续办妥。如果是涉密单位，或者签订了《竞业协议》的单位，则有相关脱密期的规定，或者不能从事相关行业工作的竞业协议规定。应严格按照相关规定，在限定的时限内，继续遵守保密或者竞业协议，不得有任何危害国家利益行为。如...
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事业单位临时工是不可以随时辞职的，事业单位的临时工一般只是对于没有正式编制的人员的说法，但也是与用人单位签订了合同的，辞职是需要提前三十天向事业单位进行申请的，具体情况来协商处理。一、事业单位临时工可以随时辞职吗?1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
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不可以辞职。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。在服务年限内，原则上有三个不得：第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。第二，不得调离。允许在单位内部...
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事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职金彩汇快3手续。劳动合同法关于辞职...
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如果在离职过程中遇到公司未支付工资的情况，可以到公司所在地区的劳动就业局申请劳动仲裁。在考虑是否辞职时，可以考虑自身的技术特长，如果有明显的技术或长处，可以往擅长的方向发展。如果没有明显的优势，可以先培养技术。同时，应考虑自己的兴趣爱好，选择适合自己的工作类型，学习所需技能。未来几年或...
