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用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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事业单位工伤也是有正常的补偿待遇的金彩汇快3，虽然没有将事业单位的职工纳入工伤保险的范围之内，但也没有排除事业单位职工享受工伤保险的刚性规定。关于事业单位发生工伤，目前不做工伤认定，也没有专门的部门负责，只要单位认可就行。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或...
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如果事故时间发生在工作时间，事故地点发生在工作地点或与工作直接相关，那么一般会被认定为工伤。此时，可以向劳动保障部门申请工伤认定。认定为工伤后，可以根据工伤保险条例申请工伤待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。需要注意的是，在申请工...
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职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...
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职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...
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根据《工伤保险条例》第六十五条的规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位金彩汇快3、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，由所在单位支付相关费用。这表明在工伤认定上，这些单位需要承担一定的责任。值得注意的是，《工伤保险条例》规定了支付渠道的不同，但法律法规适用的标准是统一的。这意味着，...
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1. 事业单位员工工伤待遇包括医疗费用、停职留薪工资、伤残金以及经济补偿金等。2. 工伤医疗费用根据实际发生额支付，停职留薪工资按原工资标准发放。3. 伤残金根据工伤等级确定，一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。4. 若工伤造成合同解除，工伤职工还可...
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单位未在规定时限内提交工伤认定申请期间发生的工伤待遇等费用，由单位承担。对于七级至十级伤残的职工，《工伤保险条例》第三十七条规定，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和个人工资计算。当劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤...
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事业单位工伤赔偿标准涉及多个方面。首先，职工因工作遭受事故伤害或患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。其次，工伤保险基金将根据伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级...
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1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。(三)交通费、食宿费 1、标准：由各工伤...
