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事业编工伤有伤残证可以不上班吗?

事业单位职工持有工伤制，但伤残等级不符合规定不可以不上班。工伤证是社会保险行政部门发放的职工遭受工伤事故伤害的证明，只可以证明职工遭受工伤事故伤害的事实。职工遭受工伤事故伤害，不同的伤害程度享受的待遇是不同的，只有一至四级伤残的工伤职工应退出劳动岗位由工伤保险基金按月发给伤残津贴，五至六级...

事业单位职工工伤治疗期满,乃需治疗,不能正常上班,怎么办?

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

事业单位因工伤残五级可以不上班吗?

事业单位受《工伤保险条例》的调整，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，事业单位工伤职工鉴定为五级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由事业单位按本人工资70%按月发给伤残津贴。因此，是否可以不上班，在于用人单位能否安排适当工作。《工伤保险条例》第二条　中...

正式在编事业单位工作人员工伤后被撤职合理吗?

（一）连续两年岗位不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；（四）无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的；（...

公务员工伤认定后有什么待遇

工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作金彩汇快3。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工...

事业单位工伤有待遇吗?

事业单位工伤也是有正常的补偿待遇的，虽然没有将事业单位的职工纳入工伤保险的范围之内，但也没有排除事业单位职工享受工伤保险的刚性规定。关于事业单位发生工伤，目前不做工伤认定，也没有专门的部门负责，只要单位认可就行。职工在生产劳动或工作金彩汇快3中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或...

行政事业单位工作人员工伤待遇是怎样的?

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期是指工伤职工停止工作接受治疗并享受相应工伤保险待遇的期限。停工留薪期含不稳定期和恢复期。不稳定期是指工伤职工在初诊医院抢救治疗期间，伤情尚未稳定，可随时发生影响愈后变化的时期。恢复期是指工伤职工经治疗伤情平稳，逐渐...

事业单位的工伤如何赔付

法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位金彩汇快3按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条...

事业单位分出一部分职能到其它单位,本人工伤六级,按所在编制要被分出去...

六级工伤，单位可以安排工作。如果不去，就是单位按月发伤残津贴 《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动...

请问事业单位职工因公至残了怎么办?

二、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织，参加统筹地区的工伤保险。你有无编制？如果有，则不必担心会失去工作，目前的体制下，你可以参照原来的标准和医疗情况获得待遇/ 如果没有编制，则自行申请工伤认定，走法定的程序。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://...