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事业单位员工判拘役可能会被开除公职，但具体情况需根据案件的实际情况进行具体分析。分析如下：一般情况下：事业单位员工如果被判处拘役，其公职状态可能会受到影响。因为拘役作为一种刑事处罚，通常意味着员工已经触犯了法律，并受到了相应的制裁。在此情况下，单位可能会根据相关规定和内部管理制度，对员工进...
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一、事业单位判拘役能保留工作吗1、事业单位判拘役不能保留工作。拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。拘役也属于一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十三条【...
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判处拘役之后是不可能保住公职的金彩汇快3，不符合法律规定的，拘役属于刑事处罚，会在个人档案中留下案底，单位可以以此为由开除员工，还不需要支付经济补偿金，拘役需要由公安机构的看守所负责执行。 一、判拘役我保住了公职可能吗?是不可能的，拘役后不能保留公职了。法律明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚...
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事业单位判拘役不能保留工作金彩汇快3。拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。拘役是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告...
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一般不保留公职，不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，一律给予开除处分。如果不想被开除公职，除非被免于刑事处罚，或者宣告无罪。在司法实践中，被判处拘役后，虽然被开除公职，但是还是会保留部分待遇的。事业单位工作人员被依法判处刑罚，给予降低岗位等级或撤职以上处分。被依法判处...
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事业单位工作人员判处拘役，属于有期徒刑以下的刑罚，不会开除；被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位...
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拘役后不一定可以保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职员，那么在单位自愿的情形下，可以保留工作。【法律分析】1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理...
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在事业单位上班拘役后按当前规定，有可能会被开除的。1、法律依据：《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第二十八条：事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的；（二）失职渎职的；（三）利用工作之便谋取不正当利益的；（四）挥霍、浪费国家资财的；（五）严重...
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事业单位工作人员判拘役，不能保留公职。【法律分析】拘役或管制会留案底，构成刑事犯罪，单位都要开除的。因为两者都是刑事处罚，属于有犯罪记录。公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身...
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法律分析：事业单位员工判拘役有可能开除公职，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。法律依据：《中华人民共和国...
