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(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案金彩汇快3。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。二、事假规定 (一)请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如...
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8. 事假超过6个月的时间不计入工作年限。9. 一年内事假累计超过20天的，不再享受当年休假待遇金彩汇快3。10. 旷工或因公外出、假期满无正当理由逾期不归，连续超过15工作日或一年内累计超过30工作日的，可根据《事业单位人事管理条例》解除聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十四条规定，事业单位工...
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事业单位职工事假规定(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。(二)事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未...
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3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，...
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1. 请事假期间，职工的基本工资可能会根据请假天数进行相应扣除。2. 扣除标准通常按照单位的规定执行，部分单位可能会设置一定的豁免天数，对豁免天数内的请假不扣工资。3. 对于超出规定假期时长的请假，薪资扣除方式也会有所不同。以上便是关于2017年事业单位职工请事假的规定。由于事业单位内部的制度可能...
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事业单位员工若有正当理由，可以向单位申请为期最长3个月的事假。根据相关法规，员工事假最长时限为6个月，超出部分将不再计入工作年限。需要注意的是，若员工连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以依法与其解除聘用合同。关于职工探亲假的规定金彩汇快3如下：1. 职工探望配偶，每年...
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具体事假天数的限制因事业单位而异，但一般来说，一年内的事假天数不应过多，以免影响工作的正常进行。一些事业单位可能会规定每年事假天数不超过一定数量，如10天、15天等。同时，对于特殊情况下的请假，如病假、婚假、产假等，事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与要求金彩汇快3 员工在请事假时，通常...
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明确了员工请假的类型、条件、申请程序、待遇及违规处理等方面的规定。一、请假类型及条件 事业单位人员请假包括病假、事假、公假等多种类型。员工在请假前需了解各类请假的具体条件和要求，如病假需提供医疗证明，事假需提前申请并得到批准等。二、请假申请程序 员工在需要请假时，应提前向所在部门或单位提交...
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1、事假规定及范围员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位；（1）对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以；（2）职工请事假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚，职工的直系亲属...
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不同事业单位事假的具体天数限制可能有所不同。通常情况下，为了不影响工作正常进行，事业单位会规定员工一年内的事假天数不得超过一定数量，例如10天或15天。特殊类型假期，如病假、婚假、产假等，也会有相应的规定。3. 请事假程序 员工如需请事假，应提前向单位提交书面申请，详细说明请假原因、时间和...
