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事业编请假扣工资吗

3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发...

事业单位人员总请病假有什么管理办法

事业单位对人员请病假有严格管理办法。病假期间的工资发放依据请假时间不同而有不同的规定。若病假不超过两个月，员工的固定工资全额发放。当病假超过两个月并达到六月时，第三个月起，工作时间满十天的员工，固定工资按90%发放；工作时间满十天的，全额发放固定工资。若请假时间超过六个月，第七个月起...

浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇的...

1. 假期在半个月至一个月（含一个月）之间的，员工的工资待遇将按照本人基本工资的70%进行发放。2. 对于请假超过一个月但不超过两个月（含两个月）的员工，其工资将按基本工资的60%计发。3. 如假期延长至两个月以上不超过三个月（含三个月），工资待遇将减至基本工资的50%。4. 值得注意的...

浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇的...

2. 对于请假天数在20天至30天（包括30天）之间的员工，每天将扣发本人50%的日基本工资金彩汇快3。日基本工资的计算方式为月基本工资除以21.75天。这意味着这部分员工的工资将相应减少。3. 当请假天数超过30天后，从第31天开始，员工的基本工资将被暂停发放。这意味着这部分员工在超过30天的假期期间将不再领...

事业单位职工事假工资规定

3. 若员工一年内累计请事假超过三十天，超出的天数将按照员工基本工资的50%支付金彩汇快3。4. 如果员工一年内累计请事假超过六十天，则超出的天数将不发放工资。5. 若员工未经允许擅自请假离岗或假期结束后未归岗，将按旷工处理。旷工六天以下者将扣除相应工资，旷工七天以上者当月工资将不发放。依据《工资支付...

河北省事业单位病假工资的具体文件

(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员 病假期间工资 待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发金彩汇快3。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年...

事业单位职工事假工资规定

法律分析：事业单位事假扣工资的规定如下：1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资；2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的，超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放金彩汇快3；3、员工在一年内累计请事假超过三十天的，超过的天数...

事业单位请假制度管理规定

- 丧假：职工主要亲属去世，可申请5个工作日丧假。外地料理丧事，视路程远近给予路程假。丧假期间工资照发，交通费自理。4. 事业单位请假制度包括公休假和国家法定节假日，职工每周享有周六、周日两天公休假。【法律依据金彩汇快3】：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...

事业单位事假怎么扣工资

一、事业单位请事假扣工资须遵循以下几点 1、 员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资;2、 员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的，超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放金彩汇快3;3、 员工在一年内累计请事假超过三十天的，超过的...

事业单位病假工资发放标准及规定

事业单位病假工资发放标准如下：1、连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计算；2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算；3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算；4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算；5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。法律依据...